今后，條件成熟的大型民營企業(yè)，可根據(jù)實際需要向人社部門申請下放職稱評審權，人社部門指導各地允許技術實力較強的規(guī)模以上民營企業(yè)或專業(yè)優(yōu)勢突出、行業(yè)自律水平高的經(jīng)濟組織單獨或聯(lián)合組建職稱評審委員會，開展自主評審。這是記者27日從福建召開的實施新時代民營經(jīng)濟強省戰(zhàn)略推進高質量發(fā)展系列新聞發(fā)布會第九場——支持民營企業(yè)科技創(chuàng)新專場上獲悉的。

　　省人社廳有關負責人介紹，目前，省人社部門正會同省工商聯(lián)制定福建省民營企業(yè)工程、經(jīng)濟、工藝美術3個系列（專業(yè)）職稱評審實施意見的征求意見稿，力爭在今年年底前出臺該實施意見。在落實職稱申報兜底機制方面，民營企業(yè)專業(yè)技術人才申報職稱，可由所在工作單位或人事代理機構履行審核、公示、推薦等程序，暢通民營企業(yè)職稱評審渠道。

　　為加大人才保障力度，福建出臺“四大經(jīng)濟”領域省級高層次人才認定條件、福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄等措施，支持民營經(jīng)濟企業(yè)引進高層次人才。鼓勵支持符合條件的民營企業(yè)人才申報享受政府特殊津貼專家、“雛鷹計劃”青年拔尖人才等人才項目。2023年，福建共遴選“雛鷹計劃”青年拔尖人才47人，其中民營企業(yè)青年拔尖人才7人。遴選享受政府特殊津貼高技能人才18人，其中民營企業(yè)人才10人。

　　針對民營企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展遇到的瓶頸和問題，省科技廳突出強化企業(yè)主體地位，實施高新技術企業(yè)增量提質行動，爭取今年福建省國家高新技術企業(yè)達到1.5萬家以上。每年遴選100家重點民營科技企業(yè)開展入企服務，量質并舉培育壯大高新技術企業(yè)群體；突出引育科技創(chuàng)新人才，依托科技創(chuàng)新型企業(yè)，大力培育和引進頂尖科學家、科技領軍人才和青年科技人才，支持民營企業(yè)申報省引才“百人計劃”、省“雙創(chuàng)之星”人才計劃等重點科技人才計劃；突出加速科技成果轉化，建設福建省科技成果轉移轉化公共服務平臺，促進關鍵核心技術需求清單和重大科技成果清單“無縫”對接，為民企提供優(yōu)質服務；突出優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，加大政策宣傳輔導力度，兌現(xiàn)激勵企業(yè)創(chuàng)新配套獎補資金，推動民營企業(yè)研發(fā)費用加計扣除等普惠性政策“應享盡享”“直達快享”。（記者 張鐵國）