作為金綸高纖企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，鄭寶佑以異于常人的魄力和創(chuàng)造精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)屢創(chuàng)佳績(jī)，企業(yè)去年成為長(zhǎng)樂(lè)第一家年產(chǎn)值超百億企業(yè)，獲得福州市政府質(zhì)量獎(jiǎng);作為長(zhǎng)樂(lè)第一代企業(yè)家的代表，幾十年來(lái)，他勇立潮頭、搏浪擊水，成為“全國(guó)紡織企業(yè)勞動(dòng)模范”。

　　永不停歇

　　——視事業(yè)為生命

　　2003年開(kāi)始，鄭寶佑以中外合資方式相繼投入近48個(gè)億，在海峽西岸建起了金綸高纖企業(yè)。

　　2010年，鄭寶佑投入近20億元，再次引進(jìn)德國(guó)等國(guó)外和境外的先進(jìn)工藝，進(jìn)行第三、四期年產(chǎn)50萬(wàn)噸差別化滌綸化學(xué)纖維的擴(kuò)建工程。新設(shè)置4條單線(xiàn)日產(chǎn)600噸滌綸熔體生產(chǎn)線(xiàn)，達(dá)到年生產(chǎn)滌綸短纖50萬(wàn)噸，滌綸長(zhǎng)絲POY12.5萬(wàn)噸，滌綸長(zhǎng)絲FDY12.5萬(wàn)噸，滌綸長(zhǎng)絲DTY加彈4.25萬(wàn)噸，滌綸短纖維25萬(wàn)噸的規(guī)模。

　　他夜以繼日全身心地投入擴(kuò)建工程，以“金綸速度”使擴(kuò)建項(xiàng)目在2012年初全部投產(chǎn)。當(dāng)年，金綸高纖公司年產(chǎn)值101億，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)樂(lè)市第一家超百億企業(yè)，勇當(dāng)福州地區(qū)生產(chǎn)差別化化學(xué)纖維行業(yè)的龍頭，被稱(chēng)作“一艘居于華東地區(qū)乃至全國(guó)的生產(chǎn)差別化化學(xué)纖維行業(yè)的航母”。

　　持續(xù)發(fā)展

　　——企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道

　　“他一以貫之地把節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)放在項(xiàng)目建設(shè)的重要位置，整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都嚴(yán)格依照環(huán)境保護(hù)法、大氣污染防治法和固體污染防治法等法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)施。”金綸高纖企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)先后投入900多萬(wàn)元，興建7套除塵脫硫處理設(shè)施和1套污水處理設(shè)施，安排專(zhuān)業(yè)人員作運(yùn)行維護(hù)管理。

　　而這些設(shè)施一直處于穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行狀態(tài)，使公司在環(huán)保驗(yàn)收時(shí)一次通過(guò)。公司通過(guò)了ISO14000環(huán)保體系認(rèn)證。為了不斷提高節(jié)能減排效果，之后又投資200萬(wàn)元，引進(jìn)安裝了一套美國(guó)康泰斯公司開(kāi)發(fā)的酯化廢水氣提裝置。通過(guò)對(duì)廢水中有機(jī)物的提取，不僅大大降低了二氧化硫的排放量，而且還把提取的有機(jī)物摻入燃煤使用，節(jié)約了能源消耗。該裝置還起到了對(duì)生產(chǎn)污水的預(yù)處理作用，使污水處理出水口的COD從80降到40-50，水質(zhì)完全達(dá)到景觀用水要求，用來(lái)澆灌園區(qū)內(nèi)的花草樹(shù)木，每天節(jié)約自來(lái)水1200噸，廢水外排量降低了80%，二氧化硫排放量減少了75%以上。也因此被評(píng)為“全省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”。

　　社會(huì)責(zé)任

　　——企業(yè)家的情懷

　　鄭寶佑儒雅敦厚，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在企業(yè)界有極高的信譽(yù)。他被評(píng)為“中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)家”;公司被定為AAA級(jí)信用企業(yè)，被評(píng)為“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”，還被省市各級(jí)評(píng)為“誠(chéng)信企業(yè)”和“最誠(chéng)信客戶(hù)”。

　　他的企業(yè)管理理念和方式得到專(zhuān)家的一致好評(píng)，2012年金綸高纖公司獲得福州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)，全福州市只有5家企業(yè)獲此殊榮，在長(zhǎng)樂(lè)是第一家。前不久，質(zhì)量管理監(jiān)督部門(mén)還在金綸高纖公司召開(kāi)了有近百家企業(yè)參加的卓越績(jī)效管理培訓(xùn)會(huì)，由金綸高纖公司交流了這方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　“鄭寶佑董事長(zhǎng)平易近人，其責(zé)己也重以周，其待人也輕以約，與其共事都深感其厚道。”企業(yè)員工如此評(píng)價(jià)他。

　　近年來(lái)，鄭寶佑為各種公益事業(yè)捐款近400萬(wàn)元。“一個(gè)人成功與否，并不以個(gè)人擁有的財(cái)產(chǎn)來(lái)衡量，而是要看他為周?chē)娜藥?lái)多少利益、為社會(huì)做多少貢獻(xiàn)，”鄭寶佑告訴記者，他的目標(biāo)是將企業(yè)不斷做得更好以更多地回報(bào)社會(huì)。

　　(記者 陳瑞衡)