福州濱海發(fā)展有限公司于2017年3月24日經(jīng)長(zhǎng)樂(lè)區(qū)委常委會(huì)議通過(guò)成立的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，主要負(fù)責(zé)福州濱海新城征遷補(bǔ)償款的撥付及審核、協(xié)助濱海新城征遷安置指揮部開(kāi)展征遷工作，代建市政項(xiàng)目、濱海新城落地項(xiàng)目的土方平整及重點(diǎn)項(xiàng)目桿線搬遷等工作。因工作需要，現(xiàn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員3名（具體要求附表），具體要求如下： 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德； 

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件及較好的溝通和表達(dá)能力，能適應(yīng)項(xiàng)目建設(shè)工作、服從單位對(duì)工作崗位的安排；五官端正，形象良好； 

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名； 

4、需無(wú)條件接受公司內(nèi)部崗位調(diào)配； 

5、崗位所需的其他資格條件。 

(招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn):《福州濱海發(fā)展有限公司2020年度公開(kāi)招聘人員崗位信息一覽表》) 

1、信息發(fā)布：此招聘公告將于2020年8月25日在《吳航鄉(xiāng)情報(bào)》及其微信公眾號(hào)上公開(kāi)公布。報(bào)考者可直接到福州濱海新城征遷安置指揮部（福州濱海發(fā)展有限公司）提交報(bào)名材料； 

2、報(bào)名方式：采取本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格； 

3、報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日-2020年9月11日，工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

4、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)樂(lè)恒申合纖科技有限公司附屬樓五層，福州濱海新城征遷安置指揮部（福州濱海發(fā)展有限公司）； 

5、報(bào)名材料： 

①、《福州濱海發(fā)展有限公司人員報(bào)名登記表》（到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）； 

②、本人戶口薄、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格職稱證書等資料的原件和復(fù)印件一份； 

③、近期同底2寸免冠彩色相片1張； 

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)采用百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)（工程類崗位以工程相關(guān)知識(shí)）為主，不指定大綱和教材，滿分為100分。

2、面試。采取統(tǒng)一試題作答，封閉式答題方式進(jìn)行，滿分為100分。各崗位面試人選從筆試成績(jī)合格的人選中選出，由高到低按照招聘人數(shù)與擬進(jìn)入面試人選的1∶3比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格線以上的實(shí)際人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人選因故放棄面試的，從筆試成績(jī)合格的人選中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

若出現(xiàn)某崗位無(wú)人報(bào)名的情況，福州濱海發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)減個(gè)別崗位的招聘人數(shù)。  

聘員實(shí)行合同聘用制。試用期人員工資每月實(shí)發(fā)2500元（五險(xiǎn)一金按公司標(biāo)準(zhǔn)繳交），試用期考察結(jié)束后，對(duì)符合條件人員聘用，薪資待遇按福州濱海發(fā)展有限公司現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1、“寧精毋濫，認(rèn)真篩選”原則。根據(jù)應(yīng)聘人員人數(shù)及整體素質(zhì)水平，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)增或調(diào)減聘用人數(shù)。 

2、“公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，以競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)來(lái)提升引進(jìn)人才與崗位需求的匹配度，同等條件下，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)者優(yōu)先，有專長(zhǎng)或特長(zhǎng)的優(yōu)先。 

3、本公告由招聘福州濱海發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。 

福州濱海發(fā)展有限公司2020年公開(kāi)招聘人員崗位信息一覽表