福州新聞網(wǎng)5月15日訊（福州晚報記者 馬麗清）全科醫(yī)生被稱為居民健康的“守門人”,，如何壯大全科醫(yī)生隊伍,？近日，福州市政府辦公廳印發(fā)《關于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的實施意見》,，從四大方面（11個一批）著手,，確保全科醫(yī)生引得來,、育得出、留得住,、護得好,。到2025年，我市將新增注冊全科醫(yī)生2000人以上,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬人擁有四五名全科醫(yī)生,。

　　人大代表提建議 為意見出臺提供了參考

　　“目前，全科醫(yī)生整體素質(zhì)參差不齊,，經(jīng)過正規(guī)培訓的全科醫(yī)生以傳統(tǒng)中醫(yī)為主,，與全能型、復合型的要求還有差距,?！倍嗄陙恚腥舜蟠黻愑乱恢标P注我市全科醫(yī)生的發(fā)展,，而且深入調(diào)查全科醫(yī)生的現(xiàn)狀,。在市十五屆人大四次會議期間,，他建議完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制，壯大人才隊伍,，拓寬全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展通道,，讓全科醫(yī)生“下得去、留得住”,。

　　“陳勇代表提出了不少建設性建議,，比如如何健全職稱晉升、人才評價機制,，完善獎勵表彰機制,，提升崗位補助，留住全科醫(yī)生,。這些建議為此次實施意見的出臺提供了參考,。”市衛(wèi)健委黨組成員,、副主任葉明介紹,，市衛(wèi)健委此前已著手研究進一步完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用的激勵機制。收到陳勇代表的建議后,，他們積極采納,，并多次召開座談會探討建議的內(nèi)容，“代表的關注和建議,，加快了《意見》出臺進度”,。

　　實施“11個一批” 促進全科醫(yī)生發(fā)展

　　根據(jù)此次實施意見，福州市將改革完善“引得來”機制,，提高全科醫(yī)生的覆蓋面,。我市將“定向培養(yǎng)一批”“公開招聘一批”“轉(zhuǎn)崗培訓一批”“服務購買一批”，到2025年新增定向培養(yǎng)全科醫(yī)生150人以上,，新增基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘全科醫(yī)生350人以上,，轉(zhuǎn)崗培訓全科醫(yī)生1300人以上，力爭社會辦醫(yī)療機構(gòu)新增全科醫(yī)生200人以上,。

　　各縣（市）區(qū)應將全日制大專及以上學歷的全科醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生,，或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生，列入基層年度急需醫(yī)學人才引進目錄,，直接采取面試,、組織考察等方式公開招聘，優(yōu)先進編聘用,。鼓勵在校醫(yī)學生畢業(yè)后到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事全科醫(yī)生工作,，符合條件的可給予租房補助、一次性獎勵等。

　　鼓勵社會力量舉辦集團化,、品牌化的連鎖式社區(qū)診所,，優(yōu)先支持經(jīng)全科培訓合格的全科醫(yī)生個體或團隊在城鄉(xiāng)開辦全科診所，對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務且為非營利性的,，在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)同等的補助政策。

　　實施意見指出,，福州市將采取“基地建設一批”“繼續(xù)教育一批”“能力拓展一批”的方式,，完善“育得出”機制，提高全科醫(yī)生軟實力,。支持符合條件的市縣級公立醫(yī)院按規(guī)定向省級申報全科（助理）培訓基地,，市縣財政一次性以獎代補予以補助。建設市級基層衛(wèi)生移動培訓平臺,，設立基層衛(wèi)技人員業(yè)務專項培訓項目,，市級每年安排100萬元，開展面向全科醫(yī)生等基層衛(wèi)技人員的培訓及考核,。

　　福州市還將以“績效提升一批”“崗位補助一批”的方式,，完善“留得住”機制；以“評聘落實一批”“榮譽引導一批”的方式,，增強全科醫(yī)生的榮譽感,，完善“護得好”機制。