福州日報記者 錢嘉宜

　　多層次學(xué)習(xí)體系覆蓋全員，上通黨委政府下達人民群眾的協(xié)商流程推動落實,，網(wǎng)端線下聯(lián)動的宣傳矩陣發(fā)出“政協(xié)之聲”……十三屆福州市政協(xié)以憲法和相關(guān)政策為依據(jù),、以章程為基礎(chǔ)、以協(xié)商制度為主干,，建立健全覆蓋政協(xié)黨的建設(shè),、履職工作、組織管理,、內(nèi)部運行等方面的制度體系,，制定出臺規(guī)章制度60項、修訂28項,，同時加強政協(xié)委員隊伍和機關(guān)干部隊伍建設(shè),，不斷提升履職能力，為持續(xù)推動政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證,。

　　堅定信念

　　旗幟鮮明講政治

　　問渠那得清如許,，為有源頭活水來。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)就是政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”,。

　　市政協(xié)認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求,，通過制度建設(shè)把黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)落實到理論武裝、履職活動、制度運行,、隊伍建設(shè)等政協(xié)工作的全過程,、各方面。

　　“我們自覺落實重大事項請示報告制度,，市政協(xié)年度協(xié)商,、監(jiān)督計劃和重要制度、重大會議和活動提前報請市委研究審定,，市政協(xié)黨組每半年主動向市委報告工作情況,，市委同意了就干?！笔姓f(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說,。

　　2019年初，全省首個中共政協(xié)委員委員會在福州成立,。市政協(xié)依托8個專門委員會設(shè)立8個兼合式黨支部,，實現(xiàn)所有黨員委員“組織關(guān)系一方隸屬，參加雙重組織生活”,。各縣（市）區(qū)政協(xié)參照設(shè)立委員黨委和委員黨支部,，推進全市政協(xié)黨的組織對黨員委員和黨的工作對政協(xié)委員“兩個全覆蓋”。

　　“講政治就是講規(guī)矩,，黨支部把全體政協(xié)委員和各界別人士凝聚在黨的周圍,，一級帶著一級干，一級做給一級看,，形成良好的工作氛圍,。”市政協(xié)黨員委員陳日官說,。

　　慎思篤行

　　崇尚學(xué)習(xí)強能力

　　2020年,，面對新冠肺炎疫情，市政協(xié)將“加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)”列為重點提案辦理協(xié)商,。磨刀不誤砍柴工,。市政協(xié)沒有著急得出結(jié)論，針對這一專業(yè)領(lǐng)域話題組織多輪“課前預(yù)習(xí)”,。

　　“通過委員戰(zhàn)疫‘故事會’,、專家授課、智庫成員分享,、資料傳遞,，我們在腦海中對公共衛(wèi)生服務(wù)有了更宏觀的認(rèn)識，再結(jié)合身邊的社情民意談對策,，底氣更足,、建議更實,。”市政協(xié)委員丁毅黎說,。

　　高站位謀事,、高水平建言、高質(zhì)量履職離不開持續(xù)加強學(xué)習(xí),。為增強專門協(xié)商機構(gòu)成員基本功,，市政協(xié)堅持把學(xué)習(xí)教育同視察考察、專題調(diào)研等履職實踐結(jié)合起來——結(jié)合數(shù)字中國建設(shè)峰會,、重點項目建設(shè)等,，組織黨外委員專項視察考察；圍繞黨委政府中心工作和人民群眾關(guān)心的熱點話題,，邀請市直部門進行政情通報,；每年舉辦10期“委員講堂”，由政協(xié)主席,、副主席帶頭主講,，以線上+線下的形式與政協(xié)委員和機關(guān)干部分享學(xué)習(xí)心得。

　　不僅為履職“實戰(zhàn)”而學(xué),，也為思想統(tǒng)一而學(xué),。市政協(xié)建立習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)座談會制度，形成黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、主席會議集體學(xué)習(xí),、常委會會議專題學(xué)習(xí)、委員培訓(xùn)集中學(xué)習(xí),、座談會交流學(xué)習(xí)、機關(guān)“微課堂”學(xué)習(xí)等多層次學(xué)習(xí)制度體系,，持續(xù)夯實團結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ),。

　　爭當(dāng)表率

　　維護形象正作風(fēng)

　　臨近年末，委員們最關(guān)心的就是“期末考”的成績,?！拔瘑T履職量化考核對排名靠前的委員激勵表揚，對履職不到位的委員誡勉談話甚至勸退,，強化委員的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，充分調(diào)動履職積極性?！笔姓f(xié)委員工作室相關(guān)負(fù)責(zé)人說,。

　　根據(jù)委員履職量化考核，市政協(xié)建立委員履職檔案,、委員履職情況統(tǒng)計,、委員提交年度履職報告等制度,，健全委員履職評價、激勵和約束機制,，建立委員本職工作與政協(xié)履職工作協(xié)調(diào)機制,，協(xié)調(diào)委員所在單位對其履職提供支持保障。同時強化委員紀(jì)律約束,，制定《委員退出和暫停履職工作指南》,，健全委員退出機制。

　　要求委員高標(biāo)準(zhǔn)履職的同時,，市政協(xié)還要求機關(guān)干部跟得上,、打得贏。市政協(xié)從激勵考核機制,、新聞宣傳和信息發(fā)布,、信息化平臺使用管理等16個方面進行制度化規(guī)范化流程化規(guī)定，同時編制《市政協(xié)各委辦室,、機關(guān)黨委工作指南》《市政協(xié)全體會議,、常委會議工作指南》《專項民主監(jiān)督工作指南》，作為機關(guān)委辦室和全體干部職工履行職責(zé),、開展工作的行為準(zhǔn)則和規(guī)范指導(dǎo),，形成以制度管人、遵制度議事,、按制度辦事的氛圍,，促進機關(guān)工作提質(zhì)增效。