長樂新聞網訊 為提高長樂區(qū)總醫(yī)院管理水平和經營能力,強化中高層干部的管理素質,區(qū)總醫(yī)院于7月4日-5日在區(qū)醫(yī)院門診六樓會議室舉辦“中層管理核心理念與管理技能提升”培訓班,總醫(yī)院負責人、區(qū)醫(yī)院院長陳天榮主持開班儀式并作動員講話,各分院班子成員,、中層干部及區(qū)醫(yī)院各科室45周歲以下,、中級職稱及以上人員350多人參加了培訓。

　　總醫(yī)院負責人,、區(qū)醫(yī)院院長陳天榮在講話中指出,醫(yī)院中層干部是支撐醫(yī)院發(fā)展前進的中流砥柱,是我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作取得不斷進步的基礎,。提高醫(yī)院中高層干部管理能力,提升醫(yī)院管理的執(zhí)行力,既是醫(yī)院文化建設的重要內容,也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的內在需求,更是扎實推進總醫(yī)院建設取得實效、加快推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展補短板工作任務的迫切要求,。

　　本次培訓特邀請海創(chuàng)(中國)醫(yī)院管理研究中心,、國家注冊高級培訓師,、中國誠信品牌十佳講師、上海交通大學特約客座講師,、中國管理科學研究院學術委員會特約委員鄒樹波來院授課,培訓課程從現(xiàn)代醫(yī)院管理需要具備的思想觀念,、現(xiàn)代醫(yī)院在成長中普遍面臨的尖銳問題、現(xiàn)代醫(yī)院良性發(fā)展的五大規(guī)律,、現(xiàn)代醫(yī)院制度的四大管理體系建設等方面進行了詳細講解,對管理者的執(zhí)行能力,、高效溝通與團隊協(xié)作等做了深入闡釋,特別是結合醫(yī)院實際,對醫(yī)院管理中高層的不同角色進行了實例分析和定位引導,并就如何打造一流團隊、提高執(zhí)行力和凝聚力,加強職工責任心和服務意識,加強上下級,、科室之間,、醫(yī)患之間的有效溝通,如何經營管理好科室等問題進行了透徹的分析。鄒樹波老師授課內容理論扎實,觀念新穎,風格詼諧幽默,運用案例分析,、現(xiàn)場互動等多種授課方式給大家營造出輕松愉快的學習氛圍,贏得現(xiàn)場陣陣掌聲,。

　　為期2天的培訓,與會人員深受啟迪,中高層管理者對自身的定位、角色,、能力,、協(xié)調和執(zhí)行力有了更加清晰的認識,為在下一步工作中能自覺自主發(fā)揮承上啟下的管理職能,通過有效管理提升醫(yī)院各階層員工的工作積極性與執(zhí)行力打下了堅實的基礎。

　?。ㄓ浾?陳勛）