長(zhǎng)樂(lè)新聞網(wǎng)訊 為提高長(zhǎng)樂(lè)區(qū)總醫(yī)院管理水平和經(jīng)營(yíng)能力,強(qiáng)化中高層干部的管理素質(zhì),區(qū)總醫(yī)院于7月4日-5日在區(qū)醫(yī)院門(mén)診六樓會(huì)議室舉辦“中層管理核心理念與管理技能提升”培訓(xùn)班,總醫(yī)院負(fù)責(zé)人,、區(qū)醫(yī)院院長(zhǎng)陳天榮主持開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話,各分院班子成員,、中層干部及區(qū)醫(yī)院各科室45周歲以下,、中級(jí)職稱(chēng)及以上人員350多人參加了培訓(xùn),。

　　總醫(yī)院負(fù)責(zé)人,、區(qū)醫(yī)院院長(zhǎng)陳天榮在講話中指出,醫(yī)院中層干部是支撐醫(yī)院發(fā)展前進(jìn)的中流砥柱,是我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作取得不斷進(jìn)步的基礎(chǔ),。提高醫(yī)院中高層干部管理能力,提升醫(yī)院管理的執(zhí)行力,既是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的內(nèi)在需求,更是扎實(shí)推進(jìn)總醫(yī)院建設(shè)取得實(shí)效,、加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展補(bǔ)短板工作任務(wù)的迫切要求,。

　　本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)海創(chuàng)(中國(guó))醫(yī)院管理研究中心,、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師,、中國(guó)誠(chéng)信品牌十佳講師、上海交通大學(xué)特約客座講師,、中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約委員鄒樹(shù)波來(lái)院授課,培訓(xùn)課程從現(xiàn)代醫(yī)院管理需要具備的思想觀念,、現(xiàn)代醫(yī)院在成長(zhǎng)中普遍面臨的尖銳問(wèn)題、現(xiàn)代醫(yī)院良性發(fā)展的五大規(guī)律,、現(xiàn)代醫(yī)院制度的四大管理體系建設(shè)等方面進(jìn)行了詳細(xì)講解,對(duì)管理者的執(zhí)行能力,、高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做了深入闡釋,特別是結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,對(duì)醫(yī)院管理中高層的不同角色進(jìn)行了實(shí)例分析和定位引導(dǎo),并就如何打造一流團(tuán)隊(duì)、提高執(zhí)行力和凝聚力,加強(qiáng)職工責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)上下級(jí),、科室之間,、醫(yī)患之間的有效溝通,如何經(jīng)營(yíng)管理好科室等問(wèn)題進(jìn)行了透徹的分析。鄒樹(shù)波老師授課內(nèi)容理論扎實(shí),觀念新穎,風(fēng)格詼諧幽默,運(yùn)用案例分析,、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等多種授課方式給大家營(yíng)造出輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍,贏得現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲,。

　　為期2天的培訓(xùn),與會(huì)人員深受啟迪,中高層管理者對(duì)自身的定位、角色,、能力,、協(xié)調(diào)和執(zhí)行力有了更加清晰的認(rèn)識(shí),為在下一步工作中能自覺(jué)自主發(fā)揮承上啟下的管理職能,通過(guò)有效管理提升醫(yī)院各階層員工的工作積極性與執(zhí)行力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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