長樂新聞網訊 今年以來,，區(qū)人社局充分發(fā)揮工作職能，以“你負責茁壯成長,，我負責陽光雨露”的服務理念,，在高質量發(fā)展中勇于擔當、積極作為，圍繞深化行風建設,、精簡細化流程,、創(chuàng)新服務方式、強化服務舉措等方面,，打好服務企業(yè)“組合拳”,，為我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境工作注入“真金白銀”。

　　深化行風建設

　　聚焦廣大群眾和辦事企業(yè)反映強烈的突出問題深入剖析整改,，開展正反典型教育,，在醒目位置懸掛意見箱，隨時接受服務對象的意見建議,，嚴格工作和值班紀律,，以優(yōu)質服務增強人民群眾的幸福感和獲得感，并開展以“練兵比武強技能,、人社服務樹新風”為主題的2020年度全區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，不斷提升人社窗口單位為民服務能力和水平,。

　　區(qū)人社局在施工項目部督查保障農民工工資工作

　　細化梳理審批

圍繞審批服務便民化這個核心,，開展審批服務事項細化梳理工作，實事求是,、科學合理確定事項統(tǒng)一要素范圍和層級,，做到精準精細。同時,，推進同一審批服務事項無差別受理,，同標準辦理，優(yōu)化辦事流程,，壓縮辦理時限,，方便企業(yè)查詢、辦理,，為企業(yè)和群眾營造一個便捷,、高效、優(yōu)質的服務環(huán)境,。

　　創(chuàng)新服務方式

推行窗口單位首問負責制,、AB崗工作制、限時辦結制和責任追究制,，不同窗口單位也結合業(yè)務特點,，拓展服務路徑，將服務向網絡,、向基層延伸,。同時，推動引入福州人才發(fā)展集團到濱海新城開展人事人才服務，區(qū)人社局定期派員到濱海新城進行業(yè)務指導,、現場收件,、政策宣傳等活動，為企業(yè)提供“家門口”的服務,。

　　　區(qū)人社局在企業(yè)舉辦公共法律服務進企業(yè)活動

強化服務舉措

　　大力宣傳畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，指導創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生申報省級資助；組織企業(yè)積極參加各類人才線上招聘活動,協(xié)助企業(yè)與高層次人才對接,，促進項目落地落實,為企業(yè)科技進步,、產業(yè)升級提供有力的人才保障；會同司法,、工信等部門到我區(qū)10多家企業(yè)開展“優(yōu)化營商環(huán)境公共法律服務進企業(yè)”活動,；會同住建、交通等行業(yè)主管部門聯(lián)合對我區(qū)部分施工項目落實工資制度情況進行現場走訪核驗檢查,，特別對工資是否依法依規(guī)按時足額發(fā)放,、實名制管理、施工建設各方落實主體責任,，以及貫徹落實《保障農民工工資支付條例》的情況進行現場督促指導,，積極營造良好的發(fā)展環(huán)境。

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