長樂新聞網(wǎng)訊 隨著企業(yè)逐步復(fù)工,，大批員工已經(jīng)返崗,。如何筑牢防疫“堤壩”？這成為眾企業(yè)面臨的巨大考驗(yàn)。每日健康打卡,、九成以上員工遠(yuǎn)程辦公、“考場式”就餐……擁有6000多名員工的網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司通過數(shù)字化賦能,，在復(fù)產(chǎn)的同時(shí),，打響了AI戰(zhàn)“疫”。

　　▲網(wǎng)龍九成以上員工實(shí)行遠(yuǎn)程辦公,，圖為員工曬出的居家辦公照

　　九成以上員工“云辦公”

　　AI提升企業(yè)免疫力

　　“為了確保疫情防控工作執(zhí)行到位,，請配合如實(shí)填寫以下問卷?！?/strong>每天早上9 點(diǎn)多,，網(wǎng)龍的員工就會(huì)收到“AI同事”唐小晴發(fā)來的單據(jù)，并根據(jù)單據(jù)提示進(jìn)行當(dāng)天的線上健康打卡,。

　　每日健康打卡,，實(shí)時(shí)了解員工身體狀況，這只是網(wǎng)龍防控疫情的舉措之一,。為了避免員工聚集辦公,，2月8日，網(wǎng)龍?jiān)诠緝?nèi)部發(fā)布了遠(yuǎn)程辦公的公告,，自2月10日起,，除了特殊工種外，其他員工“宅家”辦公,。據(jù)悉,，目前網(wǎng)龍九成以上的員工實(shí)現(xiàn)“云辦公”，“AI高管”唐鈺“牽頭”發(fā)送問卷調(diào)查,，了解員工遠(yuǎn)程辦公過程中遇到的問題,，并指定專人根據(jù)調(diào)查情況，實(shí)時(shí)解決問題,?！癆I項(xiàng)目管理經(jīng)理”唐勝也沒閑著，在遠(yuǎn)程辦公期間,，他負(fù)責(zé)用大數(shù)據(jù)整理全部員工的項(xiàng)目投入信息等,，參與公司項(xiàng)目管理，并收集員工優(yōu)秀創(chuàng)意進(jìn)行分享,。

　　▲圖為網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司的防疫宣傳海報(bào)

　　網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司首席執(zhí)行官,、互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)及應(yīng)用國家工程實(shí)驗(yàn)室副主任熊立博士介紹,，網(wǎng)龍能夠在特殊時(shí)期推廣“云辦公”，一方面是公司長期以來堅(jiān)持以事務(wù)為中心的工作模式,，同時(shí),，AI等技術(shù)的應(yīng)用和自主研發(fā)的社交軟件99游等工具，也為“云辦公”打下了良好的基礎(chǔ),。另一方面,，在遠(yuǎn)程辦公過程中，“AI團(tuán)隊(duì)”發(fā)揮了重要作用,，大大提高了企業(yè)管理的執(zhí)行效率,，促進(jìn)防疫措施的迅速落地。從這次戰(zhàn)“疫”中也可以看出,，人工智能賦能企業(yè)管理的價(jià)值在特殊時(shí)期會(huì)愈發(fā)明顯,，借助AI完善組織管理，將成為企業(yè)管理的新趨勢,。

　　▲外地回到長樂園區(qū)需要進(jìn)行隔離的員工,，后勤部門可幫其代購生活用品、食物等

　　提倡“零接觸”

　　到司員工至少保持1米以上距離

　　針對少數(shù)確實(shí)需要到公司上班的員工,，網(wǎng)龍定制了《來司辦公防疫指南》,，形成了一整套規(guī)范化流程。

　　網(wǎng)龍要求員工避免面對面接觸,，提倡屏對屏的溝通,。日常不可避免的接觸，如進(jìn)出公司,、就餐排隊(duì)等,，需保持1米以上的距離。同時(shí),，員工每隔2個(gè)小時(shí)要測量一次體溫,。為了避免面對面就餐，網(wǎng)龍的食堂還采取了“考場式”就餐座位,，并要求員工用餐前一秒再脫口罩,。

　　對于從外地回到長樂園區(qū)進(jìn)行觀察的員工，公司后勤部門設(shè)置了蔬果供給群,、訂餐群等線上服務(wù),，幫助員工代購生活用品和食物。

　　值得一提的是,，網(wǎng)龍出入門禁機(jī)實(shí)現(xiàn)了特別的掃臉功能，員工不用摘下口罩也能被機(jī)器識(shí)別,，從而實(shí)現(xiàn)自動(dòng)開門,。

　　據(jù)介紹,，在數(shù)字化賦能抗“疫”的道路上，網(wǎng)龍?jiān)谧龊米陨矸酪吖ぷ鞯耐瑫r(shí),，也將進(jìn)一步思考如何應(yīng)用AI,、VR等技術(shù)探索更多“零接觸”“云辦公”產(chǎn)品，為其他社會(huì)組織提供疫情防控的網(wǎng)龍樣本,。

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