隨著企業(yè)逐步復(fù)工,，大批員工已經(jīng)返崗,。如何筑牢防疫“堤壩”,？這成為眾企業(yè)面臨的巨大考驗,。每日健康打卡、九成以上員工遠程辦公,、“考場式”就餐……擁有6000多名員工的網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司通過數(shù)字化賦能，在復(fù)產(chǎn)的同時,，打響了AI戰(zhàn)“疫”,。

　　九成以上員工“云辦公”

　　AI提升企業(yè)免疫力

　　“為了確保疫情防控工作執(zhí)行到位,，請配合如實填寫以下問卷?！泵刻煸缟?點多，網(wǎng)龍的員工就會收到“AI同事”唐小晴發(fā)來的單據(jù),，并根據(jù)單據(jù)提示進行當(dāng)天的線上健康打卡,。

　　每日健康打卡,，實時了解員工身體狀況,，這只是網(wǎng)龍防控疫情的舉措之一,。為了避免員工聚集辦公,，早在2月8日,，網(wǎng)龍在公司內(nèi)部就發(fā)布了遠程辦公的公告，自2月10日起,，除了特殊工種外，其他員工“宅家”辦公,。據(jù)悉,，目前網(wǎng)龍九成以上的員工實現(xiàn)“云辦公”,，“AI高管”唐鈺“牽頭”發(fā)送問卷調(diào)查,，了解員工遠程辦公過程中遇到的問題,，并指定專人根據(jù)調(diào)查情況,，實時解決問題?！癆I項目管理經(jīng)理”唐勝也沒閑著,，在遠程辦公期間,，他負責(zé)用大數(shù)據(jù)整理全部員工的項目投入信息等,，參與公司項目管理,，并收集員工優(yōu)秀創(chuàng)意進行分享。

　　網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司首席執(zhí)行官,、互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)及應(yīng)用國家工程實驗室副主任熊立博士介紹，網(wǎng)龍能夠在特殊時期推廣“云辦公”,，一方面是公司長期以來堅持以事務(wù)為中心的工作模式,，同時,，AI等技術(shù)的應(yīng)用和自主研發(fā)的社交軟件99游等工具,，也為“云辦公”打下了良好的基礎(chǔ),。另一方面，在遠程辦公過程中,，“AI團隊”發(fā)揮了重要作用,，大大提高了企業(yè)管理的執(zhí)行效率,，促進防疫措施的迅速落地。從這次戰(zhàn)“疫”中也可以看出,，人工智能賦能企業(yè)管理的價值在特殊時期會愈發(fā)明顯,，借助AI完善組織管理，將成為企業(yè)管理的新趨勢,。

　　提倡“零接觸”

　　到崗員工至少保持1米以上距離

　　針對少數(shù)確實需要到公司上班的員工，網(wǎng)龍定制了《來司辦公防疫指南》,，形成了一整套規(guī)范化流程,。

　　網(wǎng)龍要求員工避免面對面接觸,，提倡屏對屏的溝通。日常不可避免的接觸,，如進出公司、就餐排隊等,，需保持1米以上的距離,。同時,，員工每隔2個小時要測量一次體溫。為了避免面對面就餐,，網(wǎng)龍的食堂還采取了“考場式”就餐座位,，并要求員工用餐前一秒再脫口罩,。

　　對于從外地回到長樂園區(qū)進行觀察的員工,，公司后勤部門設(shè)置了蔬果供給群、訂餐群等線上服務(wù),，幫助員工代購生活用品和食物。

　　值得一提的是,，網(wǎng)龍出入門禁機實現(xiàn)了特別的掃臉功能,，員工不用摘下口罩也能被機器識別,，從而實現(xiàn)自動開門,。

　　據(jù)介紹,，在數(shù)字化賦能抗“疫”的道路上，網(wǎng)龍在做好自身防疫工作的同時,，也將進一步思考如何應(yīng)用AI,、VR等技術(shù)探索更多“零接觸”“云辦公”產(chǎn)品,，為其他社會組織提供疫情防控的網(wǎng)龍樣本,。

　　(記者 高晶晶)