長樂新聞網(wǎng)訊 近日,，記者從我區(qū)人社局了解到，經(jīng)區(qū)人社局審核上報,，我區(qū)共有3人被福州市確認為福建省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才(B類引進高層次人才),、6人被為福建省急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(C類引進高層次人才)，另有 “985工程”,、“211工程”高校畢業(yè)生55人獲批福建省工科類青年專業(yè)人才支持者,，是近年我區(qū)引進高層次人才獲批人數(shù)最多的一年。根據(jù)有關規(guī)定,，每位B類引進高層次人才可獲得50萬元補助,，每位C類引進高層次人才可獲得25萬元補助(均為國內(nèi)引進)?！?85工程”,、“211工程”高校畢業(yè)生每人可分別獲得其年薪的60%、50%的資金支持,。

　　近年來,，長樂區(qū)委、區(qū)政府高度重視高層次人才引進工作,，區(qū)人社局緊緊圍繞我區(qū)中心任務,，認真貫徹落實省、福州市各項人才優(yōu)惠政策,，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,，扎實推進我區(qū)人才工作向前發(fā)展。今年3月份,，區(qū)人社局組織開展人才政策宣講會,，就《關于鼓勵引進高層次人才七條措施》《關于加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的五條措施》等相關人才政策進行集中宣講，共有60多個部門和企事業(yè)單位參會,，提高各用人單位和相關部門對政策的知曉度,。從5月份開始，區(qū)人社局開展了“人才政策進企業(yè)”活動,，分批分組走訪了我區(qū)100多家重點企業(yè),，主動了解企業(yè)人才現(xiàn)狀和需求情況，進一步促進《七條措施》的落實,，同時,，還在區(qū)人事人才公共服務中心設立人才窗口,，安排專人負責政策咨詢、申報收件等服務,，為幫助用人單位做好申報工作,。此外，人才窗口還派工作人員上門提供指導填報,、材料收集,、現(xiàn)場審核等服務，既提高了人才申報工作效率,，也得到了各用人單位的好評,。

　　區(qū)人社局相關負責人表示，下一步,，區(qū)人社局將繼續(xù)宣傳既有的人才政策,，會同有關部門研究制定引才相關配套措施，加大人才引進力度,，動員組織用人單位參加各類人才交流活動，積極引進各類高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，努力為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的智力支撐,。

　　(記者 黃煥)