昨日

　　長(zhǎng)樂(lè)區(qū)再推出暖心舉措

　　向企業(yè)發(fā)出一份

　　《關(guān)于推遲湖北籍職工返工的倡議書》

　　（以下簡(jiǎn)稱倡議書）

　　建議企業(yè)情暖湖北務(wù)工人員

　　為尚未返回長(zhǎng)樂(lè)的湖北籍職工

　　保崗保薪

　　長(zhǎng)樂(lè)一家紡織企業(yè)職工陳先生，正在湖北老家過(guò)年，得知消息，在企業(yè)內(nèi)部微信群感慨道：“這份倡議書很暖心，消除了我們的顧慮，讓我們可以安心在家多待幾天。”

　　記者了解到，長(zhǎng)樂(lè)紡織傳統(tǒng)企業(yè)多，加上濱海新城大開(kāi)發(fā)大建設(shè)，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目眾多，其中也有不少來(lái)自湖北籍的工作人員，正為長(zhǎng)樂(lè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　長(zhǎng)樂(lè)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，同時(shí)也能讓眾多企業(yè)的湖北籍職工感受到溫暖，解決其后顧之憂，昨日上午，長(zhǎng)樂(lè)區(qū)委、區(qū)政府通過(guò)長(zhǎng)樂(lè)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)，向長(zhǎng)樂(lè)企業(yè)家發(fā)出《倡議書》。

　　《倡議書》從保障職工工資報(bào)酬權(quán)益出發(fā)，建議企業(yè)全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，不要與在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動(dòng)合同，并且建議企業(yè)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。

　　《倡議書》建議對(duì)于因疫情未及時(shí)返回復(fù)工的職工，企業(yè)與職工協(xié)商一致，優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假，保障職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　長(zhǎng)樂(lè)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為減少疫區(qū)人員往返流動(dòng)，他們還建議企業(yè)通知已回湖北省的職工近期留在當(dāng)?shù)兀龊脗€(gè)人防護(hù)，等待復(fù)工通知；在疫情尚未穩(wěn)定前，廣大企業(yè)不得要求已回湖北省的職工按原計(jì)劃返回工作，要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家疫情防控各項(xiàng)部署要求。

　　《倡議書》發(fā)出后，得到長(zhǎng)樂(lè)企業(yè)積極響應(yīng)落實(shí)。“區(qū)委、區(qū)政府的建議很好，我們對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的做法全力理解和支持，將迅速落實(shí)推遲湖北籍職工返工的各項(xiàng)舉措。”長(zhǎng)樂(lè)區(qū)大部分企業(yè)家表示，企業(yè)也要擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　（記者 王至瑩）