為進一步提高教師待遇和工作積極性，促進基礎(chǔ)教育提質(zhì)增效，長樂區(qū)近期出臺《關(guān)于提請審議進一步提高教師待遇有關(guān)問題的報告》，持續(xù)加大教育經(jīng)費投入，教師待遇經(jīng)費投入由2022年的1120萬元增加到2023年的2360萬元，這些經(jīng)費將用于提高教師體檢標準、提高名優(yōu)骨干教師獎勵性績效、增設(shè)教師教學(xué)業(yè)務(wù)貢獻獎勵等。

　　教育是國之大計、黨之大計，長樂區(qū)推出一份份“暖心包”，對教師的愛不斷加碼。

　　今年起，長樂區(qū)教師體檢標準將得到提高，體檢對象由農(nóng)村教師擴大到全區(qū)教師，每年安排一次體檢，體檢標準提高到每人每年1000元，與公務(wù)員體檢形成聯(lián)動機制，體檢經(jīng)費納入年度財政預(yù)算。

　　不僅如此，名優(yōu)骨干教師獎勵性績效也將提升。長樂區(qū)將對在聘期內(nèi)的省級教學(xué)名師、教育專家、名校長每人每月發(fā)放獎勵性績效工資2200元，省級學(xué)科帶頭人每人每月發(fā)放獎勵性績效工資1200元，市級名優(yōu)骨干教師參照市屬學(xué)校標準；區(qū)級名師工作室主持人每人每月發(fā)放獎勵性績效工資300元，工作室成員每人每月發(fā)放獎勵性績效工資200元。

　　值得一提的是，長樂區(qū)增設(shè)教師教學(xué)業(yè)務(wù)貢獻獎勵，對教師教學(xué)成果及教師業(yè)務(wù)能力大賽獲獎分別給予0.1萬元至3萬元不等的獎勵，對教師指導(dǎo)學(xué)生獲得教育行政部門舉辦的各類現(xiàn)場競賽獎項，按級別分別給予500元至30萬元不等的獎勵。

　　此外，長樂區(qū)還將增設(shè)小學(xué)辦學(xué)效益獎勵獎、增設(shè)中高考綜合評價獎勵、提高中學(xué)教師教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)勞務(wù)費等，以進一步調(diào)動教師工作積極性。

　　據(jù)了解，為切實提高教師的職業(yè)幸福感、獲得感、成就感，長樂區(qū)從2021年開始實施“教師暖心工程”切實提高教師待遇。2021年和2022年，相繼出臺《福州市長樂區(qū)進一步健全義務(wù)教育教師工資待遇落實保障長效機制的意見》《關(guān)于提高教師待遇的若干措施》，完善教師待遇保障機制，健全教師工資長效聯(lián)動機制。（記者 余少林 見習(xí)記者 宋亦敏 通訊員 連玉）