記者日前從省人社廳獲悉，近年來，省人社部門持續(xù)推進“放管服”改革，堅持依法行政，推動行政行為規(guī)范化，推進簡政放權，依法全面履行政府職能，持續(xù)釋放市場活力。2013年以來，省人社廳累計委托下放行政審批和公共服務19項，取消11項，并將6項省級行政審批事項授予自貿(mào)區(qū)實施。

　　為防范風險，從源頭規(guī)范人社工作，我省人社部門完善應訴機制，率先建立行政應訴“1+1”工作機制，即行政應訴案件由該業(yè)務部門和法制工作機構（或聘任的法律顧問）各派1名工作人員出庭應訴，實現(xiàn)專業(yè)知識與法律知識的有機結合。同時全面實施“雙隨機，一公開”，將所有行政執(zhí)法事項及其他執(zhí)法事項納入隨機抽查事項清單，實現(xiàn)隨機抽查事項全覆蓋。建立健全執(zhí)法人員名錄庫和市場主體名錄庫，并依托金保工程，探索建立省級行政區(qū)域內(nèi)上下貫通的勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，為開展隨機抽查提供數(shù)據(jù)支撐。近年來還積極推進普法宣傳，通過“六進”活動擴大法律知曉面，共組織5.4萬人參加全國人力資源和社會保障法治知識競賽網(wǎng)絡答題活動，同時，加強系統(tǒng)的崗位練兵活動，在日前舉行的全國人力資源和社會保障法治知識競賽總決賽上，福建人社代表隊獲得總決賽一等獎。

　　（記者 潘園園）