原標(biāo)題：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是否和諧有了量化標(biāo)準(zhǔn) 福建省首個(gè)勞動(dòng)關(guān)系地方性標(biāo)準(zhǔn)頒布施行

　　今后,，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是否和諧有了量化標(biāo)準(zhǔn),。記者日前從省人社廳獲悉，為客觀評(píng)價(jià)用人單位勞動(dòng)關(guān)系和諧程度,，省人社廳制定了福建省推薦性地方標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范》，并經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn),，于2019年4月1日起正式實(shí)施,。

　　“依法與職工簽訂勞動(dòng)合同且合同內(nèi)容合法，得1分,；依法足額按時(shí)發(fā)放加班工資,，得1分；依法執(zhí)行休息休假制度,，保障職工帶薪年休假權(quán)利,，得2分……”記者看到，我省首個(gè)勞動(dòng)關(guān)系地方性標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)內(nèi)容包括勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)規(guī)章,、工資分配、工作時(shí)間與休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)與福利,、集體協(xié)商與集體合同、工會(huì)建設(shè)和民主管理,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處,、職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作和企業(yè)文化、安全生產(chǎn)和履行社會(huì)責(zé)任,、職工滿(mǎn)意程度等11大項(xiàng),，滿(mǎn)分100分。這些量化標(biāo)準(zhǔn)將取代傳統(tǒng)的印象評(píng)價(jià),，有力推動(dòng)和諧創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

　　根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)方法包括自我評(píng)價(jià),、組織評(píng)價(jià)和第三方評(píng)價(jià),。自我評(píng)價(jià)得分80分及以上的企業(yè)，可申請(qǐng)地（市）,、縣級(jí)以上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議評(píng)價(jià),。市、縣以上協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議對(duì)評(píng)價(jià)得分80分及以上的單位,，結(jié)合第三方進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果,，認(rèn)定為同級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。已認(rèn)定為地（市）和諧勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè),，可推薦參加省和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)評(píng)選,。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)進(jìn)行公示和宣傳。

　　同時(shí),，8種情況將實(shí)行“一票否決”,，不得進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系和諧狀況的評(píng)價(jià)和復(fù)核,。包括：不建立勞動(dòng)合同制度和集體合同制度；拖欠職工工資,；未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；未依法建立工會(huì)組織，拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi),；發(fā)生重大亡人事故,、重大環(huán)保責(zé)任事故、重大質(zhì)量事故,、食品安全事故和職業(yè)病危害事故,；因企業(yè)原因發(fā)生重大群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛；評(píng)價(jià)認(rèn)定或復(fù)核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有造假,、作弊行為,；違規(guī)使用童工。

　?。ǜ＝ㄈ?qǐng)?bào)記者 潘園園）