福建三明日前出臺《三明市進一步加快人才集聚若干措施》，提出重點為鋼鐵與裝備制造,、新材料、文旅康養(yǎng),、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四大主導產(chǎn)業(yè)和中小學教育,、醫(yī)療衛(wèi)生三個領(lǐng)域，引進培養(yǎng)一批高層次人才（團隊）,。同時,，實行“一事一議”，從人才,、科技,、工業(yè)等專項經(jīng)費中統(tǒng)籌給予綜合補助。

　　據(jù)悉,，三明率先與福建省擬出臺的高層次人才認定標準相銜接,，將支持對象分為高層次人才特級、A,、B,、C、D,、E六類和實用型人才（一類,、二類）。其中高層次D,、E類和實用型人才一類,、二類的認定標準由三明市制定。

　　在支持引進培養(yǎng)一批高層次人才（團隊）方面,，三明市明確對“3個重點領(lǐng)域”引進的特級人才采取“一事一議”,，從人才、科技,、工業(yè)等專項經(jīng)費中統(tǒng)籌給予綜合補助,；對A、B,、C,、D,、E類高層次人才，分別給予100萬元,、80萬元,、50萬元、30萬元,、20萬元購房補助,，同時對鋼鐵與裝備制造、新材料,、文旅康養(yǎng),、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等四大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、中小學教育,、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高層次人才再分別給予200萬元,、100萬元、50萬元,、30萬元,、20萬元安家補助。

　　同時,，對“3個重點領(lǐng)域”人才給予政策傾斜,。例如，圍繞著力留才,、留住優(yōu)才,，探索人才“編制池”做法，由市,、縣分別整合調(diào)劑一定數(shù)量事業(yè)空編構(gòu)建“人才編制池”,，專項用于引進的高層次人才和緊缺急需專業(yè)人才，按照“身份事業(yè)保底,、待遇企業(yè)激勵”,，激發(fā)人才來明創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造積極性。

　　在鼓勵引才薦才方面,，對新推介或引進到市四大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè),、中小學教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高層次人才首次被認定為特級,、A,、B、C類的,，按照人才類別給予研發(fā)機構(gòu)或人力資源服務(wù)機構(gòu)20萬元/人,、10萬元/人、5萬元/人、3萬元/人獎勵,。

　　鼓勵師范類和醫(yī)藥衛(wèi)生類全日制本科畢業(yè)生到縣及縣以下中小學校,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，對正式聘用并承諾最低服務(wù)年限5年的,，給予在中小學校工作的畢業(yè)生每人每月500元,、在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的畢業(yè)生每人每月1000元生活補助，大力吸引教育,、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高校畢業(yè)生到我市基層服務(wù),，解決基層人才短缺問題。