對師德失范行為“零容忍”,，偽造學歷或論文著作等弄虛作假行為“零容忍”；建立退出機制,，實現(xiàn)能上能下機制……昨日,，省教育廳,、省人社廳最新出臺的《關(guān)于做好2019年度中等職業(yè)學校教師職稱評審工作的通知》對此作了詳細的規(guī)定。

　　通知明確,，堅持把師德放在教師評價的首位,，通過個人述職、考核測評等方式全面考察教師的職業(yè)操守,，對師德失范行為“零容忍”,。

　　通知要求，對于申報人員偽造學歷,、資歷,、論文著作、科研成果,、獲獎證書,、工作量等弄虛作假行為“零容忍”，一律取消其參評資格,，已取得專業(yè)技術(shù)職稱的予以撤銷,，已聘任專業(yè)技術(shù)職務的予以解聘；并自查實之日起,，兩年內(nèi)不得申報,，同時在全省范圍予以通報。因材料不齊全等問題影響評審的,，由申報個人及所在單位自行負責,。

　　通知還明確，職稱評審涉及教師切身利益,，各地要嚴厲查處教師職稱評審中的違紀違規(guī)行為,，學校領(lǐng)導不得利用職務之便為本人或他人評定職稱謀取利益。進一步加強教師日?？己撕推负蠊芾?，通過崗位聘用、崗位考核,、競爭上崗,、解聘辭聘，建立退出機制,，實現(xiàn)能上能下,。

　　（記者 賴勁松）