對(duì)師德失范行為“零容忍”,，偽造學(xué)歷或論文著作等弄虛作假行為“零容忍”,；建立退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)能上能下機(jī)制……昨日,，省教育廳,、省人社廳最新出臺(tái)的《關(guān)于做好2019年度中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評(píng)審工作的通知》對(duì)此作了詳細(xì)的規(guī)定。

　　通知明確,，堅(jiān)持把師德放在教師評(píng)價(jià)的首位,，通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)等方式全面考察教師的職業(yè)操守,，對(duì)師德失范行為“零容忍”,。

　　通知要求，對(duì)于申報(bào)人員偽造學(xué)歷,、資歷,、論文著作、科研成果,、獲獎(jiǎng)證書,、工作量等弄虛作假行為“零容忍”，一律取消其參評(píng)資格,，已取得專業(yè)技術(shù)職稱的予以撤銷,，已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的予以解聘；并自查實(shí)之日起,，兩年內(nèi)不得申報(bào),，同時(shí)在全省范圍予以通報(bào)。因材料不齊全等問題影響評(píng)審的,，由申報(bào)個(gè)人及所在單位自行負(fù)責(zé),。

　　通知還明確，職稱評(píng)審涉及教師切身利益,，各地要嚴(yán)厲查處教師職稱評(píng)審中的違紀(jì)違規(guī)行為,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不得利用職務(wù)之便為本人或他人評(píng)定職稱謀取利益,。進(jìn)一步加強(qiáng)教師日常考核和聘后管理,，通過(guò)崗位聘用,、崗位考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、解聘辭聘,，建立退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)能上能下,。

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