為解決企業(yè)復產(chǎn)的用工困難，經(jīng)省政府同意,，省人社廳,、省工信廳,、省教育廳、省財政廳,、省交通運輸廳,、省衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)通知，出臺一系列暖企措施支持疫情防控期間復工穩(wěn)崗,。

　　通知明確

　　一,、加強企業(yè)用工服務

　　1. 廣泛推送招聘招工信息,。

　　通過微信公眾號、短信,、網(wǎng)絡等方式,，線上發(fā)布我省招聘會及企業(yè)招工信息。

　　加強對我省就業(yè)政策,、就業(yè)環(huán)境,、誠信用工企業(yè)的宣傳介紹；加強與騰訊網(wǎng)合作,，依托騰訊網(wǎng)站和微信平臺開通“福建省企業(yè)用工服務專欄”,，廣泛推送我省各類企業(yè)招工信息，積極引導省內(nèi)外勞動者在我省就業(yè),。

　　2. 加強勞務用工有效對接,。

　　切實發(fā)揮各級農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，推動各成員單位落實聯(lián)防聯(lián)控責任,，對具備外出務工條件,、可成規(guī)模輸送到我省用工地，并在行前14天內(nèi)及在途沒有相關(guān)癥狀的,，可由用工地和輸出地聯(lián)合開展“點對點,、一站式”直達企業(yè)的專門運輸，支持企業(yè)復工復產(chǎn),。

　　密切推進區(qū)域勞務協(xié)作,，省級公共就業(yè)服務機構(gòu)可與主要勞務輸出省份簽訂勞務協(xié)作協(xié)議、設立勞務協(xié)作工作站,，對每個工作站給予一次性10萬元就業(yè)服務經(jīng)費補助，用于宣傳我省就業(yè)政策,、發(fā)布我省企業(yè)用工信息,、引導當?shù)貏趧诱吒拔沂【蜆I(yè)。

　　3. 鼓勵優(yōu)先聘用本地勞務人員,。

　　對省內(nèi)未發(fā)生疫情村莊（社區(qū)）的勞務人員,、在外省務工的本省勞務人員,、在閩過年的省外勞務人員，支持優(yōu)先聘用,，有序推進復工復產(chǎn),。

　　為轄區(qū)企業(yè)引進勞動力且穩(wěn)定用工一個月（以繳納一個月的失業(yè)保險費作為認定條件）的，可適當提高一次性用工服務獎補標準,。

　　對推薦在本省登記失業(yè)6個月以上人員和農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力就業(yè)的,，可加大補貼力度。具體辦法由各地確定,。

　　4. 拓展購買用工服務,。

　　各地可通過購買服務方式，為企業(yè)復工復產(chǎn)提供階段性用工服務,。

　　鼓勵各類經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu),、勞務派遣機構(gòu)、職業(yè)院校（含技工院校）等社會力量,，通過本地挖掘,、余缺調(diào)劑、組織見習,、協(xié)調(diào)實習生等方式,，向各類生產(chǎn)企業(yè)提供勞動力資源。

　　對為疫情防控一線企業(yè),、單位提供優(yōu)質(zhì)服務的人力資源服務機構(gòu),，可優(yōu)先考慮納入誠信示范典型，加大表彰,、宣傳和扶持力度,。

　　5. 著力為疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)提供用工服務。

　　為經(jīng)省應對新冠肺炎疫情工作有關(guān)機構(gòu)確認的疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)引進勞動力（含企業(yè)之間調(diào)劑用工）的,，一次性用工服務獎補標準最高提到每人2000元,。

　　對上述企業(yè)堅持在生產(chǎn)一線工作的職工，給予每人每天100元的生活補助,，納入一次性用工服務獎補范疇,，補助期限為30天。

　　二,、支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工

　　6. 延長一次性穩(wěn)就業(yè)獎補政策期限,。

　　對春節(jié)當月至疫情一級響應結(jié)束月，采取穩(wěn)定職工隊伍保持連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè),，給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補,。具體標準由各地確定。

　　7. 加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度,。

　　將中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標準調(diào)整為不高于上年度全國調(diào)查失業(yè)率的控制目標,，對參保職工30人（含）以下的企業(yè),，裁員率調(diào)整為不超過企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。

　　2020年繼續(xù)對不裁員或少裁員,，符合條件的參保企業(yè),，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望,、堅持不裁員或少裁員,、符合條件的參保企業(yè)，按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,。具體辦法由各地確定,。

　　三、支持企業(yè)靈活用工

　　8. 鼓勵企業(yè)協(xié)商解決用工問題,。

　　對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的,，積極指導企業(yè)主動與職工溝通，通過電話,、網(wǎng)絡等靈活的工作方式遠程辦公,。

　　對符合規(guī)定的復工企業(yè)，鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商采取錯時上下班,、彈性上下班等方式靈活安排工作時間,；對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業(yè)，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,，指導企業(yè)與工會和職工協(xié)商,，可適當延長工作時間應對緊急生產(chǎn)任務，依法不受延長工作時間的限制,。

　　對不愿復工的職工,，指導企業(yè)主動勸導返崗，對經(jīng)勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的,，指導企業(yè)依法予以處理,。

　　9. 支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。

　　對受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),，鼓勵其與職工民主協(xié)商,，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,，盡量不裁員或少裁員；對暫無工資支付能力的,，引導企業(yè)與工會或職工代表協(xié)商延期支付,，幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。

　　四,、加強職業(yè)技能培訓

　　10. 開展職業(yè)院校實習實訓,。

　　鼓勵技工院校學生在符合疫情防控條件下參加實習實訓，引導技工院校與相關(guān)企業(yè)協(xié)商,，安排專業(yè)對口的學生開展實習,。

　　已在疫情防控急需物資生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)在崗實習的職業(yè)院校（含技工院校）學生在符合疫情防控條件下由學校與實習單位商定可繼續(xù)參加頂崗實習，有關(guān)情況分別報教育,、人社部門備案,。

　　在原有實習補貼的基礎(chǔ)上，給予實習學生每人100元/月的補貼,，納入實習補貼范圍,。

　　11. 探索簡易崗前技能培訓。

　　疫情期間支持企業(yè)開展在崗職工線上或崗位職業(yè)技能培訓,，培訓課時不少于20個課時/班,，符合條件的按規(guī)定提供職業(yè)培訓補貼。

　　對企業(yè)因生產(chǎn)急需新錄用的人員,，按每人200元標準一次性給予企業(yè)簡易崗前技能培訓補貼,，以繳納一個月的失業(yè)保險費作為認定條件。

　　簡易崗前技能培訓,，可不集中培訓,，采取職工自學或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)崗位靈活實施，進一步優(yōu)化培訓考核辦法,。所需資金從技能提升專賬資金支出,。

　　12. 大力實施線上培訓。

　　鼓勵技工院校,、職業(yè)技能培訓機構(gòu),、企業(yè)開展線上培訓，可將全部理論課課時（不低于總課時的60%）納入線上培訓,，實訓部分通過線下培訓完成,。

　　對受疫情影響的企業(yè)，在停工期,、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的,，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。

　　通知要求

　　各地要著力提升政策措施的精準度,，提升政策措施的有效性,，提升各類企業(yè)享受政策措施的獲得感，堅持疫情防控和企業(yè)復工穩(wěn)崗并重,，切實按照科學防控前提下有序復工的要求加強指導,，各類企業(yè)要落實落細防控主體責任，嚴格落實返崗信息登記,、疫情知識普及,、班車錯峰接送,、員工分散用餐、體溫監(jiān)測等具體應對措施,，確保復工穩(wěn)崗和疫情防控兩不誤,。

　　來源：福建省人力資源和社會保障廳