去年3月,，習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議福建代表團審議時指出：“要以黨的政治建設為統(tǒng)領,，全面落實新時代黨的建設總要求，全面推進黨的各方面建設,，以堅強有力的黨組織確保工作任務落實,。”總書記的諄諄囑托,、殷殷期盼,，賦予我們沉甸甸的神圣使命。

　　職責所在,，使命必達,。一年多來，福州深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神,，以黨建為引領,，導向鮮明提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神、多點突破提升基層黨組織組織力,、用心用情做好人才工作……推動經濟社會發(fā)展煥發(fā)生機,，干部精神面貌煥然一新，一顆顆新思想的種子在榕城大地落地生根,。

　　事業(yè)興衰,，關鍵在黨。一份優(yōu)異答卷的背后,，凝聚著有福之州黨建工作迸發(fā)的磅礴力量,。

　　鼓樓區(qū)鼓西街道黨員志愿者向市民宣傳防疫知識（資料圖片）。福州日報記者 葉義斌攝

　　突出“一線”導向

　　激勵干部擔當作為

　　面向新時代,，我們的征途是星辰大海,，黨員干部就是領航人。船長怎么選,，關系著船行的方向,，福州的答案旗幟鮮明：好干部從一線中來！

　　今年1月21日1時30分,，一例不明原因肺炎病例經市疾控中心實驗室初步檢測新冠病毒核酸陽性,，疫情警報突然拉響,。面對全省首例疑似病例，時任連江縣疾控中心黨支部書記,、主任蔣后秋迅速組建流調組,、采樣組等7個防控小組，連續(xù)工作近40小時,，成功完成首例病例的流行病學調查,、實驗室檢測、信息速報等工作,，并率先提出“確診病例活動軌跡”流調,、發(fā)布等防疫舉措。因疫情期間表現(xiàn)突出,，經連江縣委研究,，蔣后秋已于日前調任連江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作。

　　疫情是一面鏡子,，把干部的態(tài)度,、能力照得一清二楚。新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，福州充分發(fā)揮一線考核“指揮棒”作用,，堅持在疫情防控和復工復產第一線考察、識別,、評價,、使用干部，組建110個一線考核組,，就近就地開展一線考核干部工作，全面覆蓋了各縣（市）區(qū)和高新區(qū)的173個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,，首批選拔重用了34名優(yōu)秀干部,，職稱優(yōu)聘103人，累計通報表揚黨員,、干部1648名,，釋放出選人用人的強烈信號和鮮明導向。同時迅速出臺了一線考核《實施細則》和關心關愛一線工作人員《七條措施》,，精準開展“十個一批”激勵關愛行動,，持續(xù)落實“五個優(yōu)先”，打出了一套“激勵+關愛”的組合拳,，為廣大黨員沖鋒陷陣,、擔當作為保駕護航。

　　如何用活一線考核“指揮棒”,？一套科學,、精準的考核干部機制必不可少,。一年多來，福州深入實施以政治考察,、專項考核,、蹲點調研等為主要內容的一線考核干部工作機制，按照“三分之二人員沉到一線,，三分之二工作時間用在一線”的要求,，組建考核組下沉到中心工作、重點項目第一線開展考核,，采取動態(tài)跟蹤,、節(jié)點對賬、列席旁聽,、明察暗訪,、綜合研判等方法，考準考實干部的德才表現(xiàn),。

　　一年多來,，福州深入開展“擔當盡責、激情創(chuàng)業(yè)”優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)選拔專項行動,，組織實施營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍專項行動,，發(fā)現(xiàn)選撥了103名“擔當盡責、激情創(chuàng)業(yè)”的好干部,，全力打造高素質專業(yè)化干部隊伍,。對履職擔當不夠、服務保障不力的一批市管干部作出相應調整,，彰顯了能者上,、庸者下、劣者汰的選人用人導向,。

　　一種鼓勵擔當作為,、崇尚苦干實干的良好氛圍，正在有福之州這片干事創(chuàng)業(yè)的熱土上逐步形成,。

　　深化“紅色領航工程”

　　基層黨建煥發(fā)活力

　　最近,，福清市玉屏街道步行街社區(qū)居民陳玄良家中，經常有一些熱心的黨員志愿者或送來生活用品,，或上門為陳玄良的孫子開展心理疏導……“一人有難眾人幫”,，緣自“福州黨建超市”平臺“架橋”。

　　原來,，不久前步行街社區(qū)黨員王言明在“福州黨建超市”發(fā)布需求信息：陳玄良癱瘓在床多年,，需人照料?！柏浳铩痹凇俺小逼脚_“上架”后,，已有8名黨員志愿者認領了這一“微心愿”,。

　　“福州黨建超市”是一個以互聯(lián)互通為基礎的資源共享、黨員共管,、服務共享的服務平臺,，通過開辟“共駐共建、黨員報到,、資源共享,、需求認領”等功能，創(chuàng)新性地把黨的組織,、黨建資源,、黨員服務、群眾需求“一站式”地整合起來,，構建起了“平臺約到,、網格簽到、吹哨報到,、實績送到”的城市基層黨建新格局,。

　　在福州，像黨建超市這樣極具創(chuàng)意的黨建數字化平臺還有很多：黨的聲音隨身聽的“紅色小廣播”,，線上線下全覆蓋的“紅色講壇”……

　　一年多來,，福州以“紅色領航工程”為抓手，多點突破提升基層黨組織組織力,，推動農村,、城市、兩新,、國企,、高校等各領域基層黨建迸發(fā)新活力，持續(xù)打造有思想,、有力量,、有溫度、有色彩的基層黨建,。

　　一年多來，全市各級黨組織始終堅持以政治建設為統(tǒng)領,，在各行各業(yè)持續(xù)推進組織覆蓋,，將黨的工作觸角延伸到基層治理的“神經末梢”：成立了1100多個小區(qū)黨支部，建立了一批“紅色物業(yè)”示范點,，探索重點組建,、產業(yè)鏈共建、園區(qū)聯(lián)建等模式,，推動非公企業(yè)和社會組織覆蓋率分別提高到88.8%,、86.5%……

　　黨員細胞有生機,，黨的肌體才有活力。福州市創(chuàng)新“黨建+志愿服務”模式,，在全市范圍內開展黨員志愿者服務行動,，進一步激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

　　如今,，“紅馬甲”早已是榕城大地一道亮麗的風景線,。他們中，既有疫情期間同時間賽跑,、與病魔較量的“白衣天使”,，又有日復一日堅守崗位、服務百姓的基層工作者,。他們扎根基層,，在急難險重任務中走前頭、作表率,，以黨心溫暖人心,。

　　在這些“紅色細胞”的“激活”下，福州的基層黨建越來越有溫度,，“紅色服務”在福州城鄉(xiāng)大地遍地開花,。活躍在福州各地的黨員志愿服務隊讓人民群眾切實感受到黨組織和黨員就在身邊,，涓涓暖流浸潤了榕城,，暖化了人心。

　　海納百川廣聚英才

　　筑巢引鳳智匯榕城

　　“初到福州工作,，我就一直努力發(fā)揮能源動力方面的專業(yè)所長,，開展課題調研，為產業(yè)發(fā)展出謀劃策,、牽線搭橋,。”在福建雪人股份有限公司實驗室內,，通過首屆“榕博匯”落地的清華大學博士林敦正與技術人員討論研究燃料電池發(fā)動機的測試情況,。

　　“榕博匯”是福州市委組織部傾力打造的每年一次的人才對接活動，也是我市人才工作的重要品牌,，三年多來,，通過“榕博匯”，共有1507名境內外知名高校博士落地福州,。

　　位于東二環(huán)的福州市人才公寓,，是福州全方位打造人才最優(yōu)生態(tài)圈的生動典范。在這里,，福州高意集團引進博士周新濤順利成為新福州人,。

　　“購房享受了8.8折,，外加45萬元的購房補貼，政府還幫我們解決子女入學問題,?！闭歉Ｖ輰θ瞬艥M滿的誠意，讓周新濤下定決心扎根榕城,。

　　優(yōu)惠的政策為人才搭建干事舞臺,，暖心的服務為人才營造溫暖港灣。一年多來,，福州始終堅持黨管人才原則,，用心用情推動人才工作創(chuàng)新發(fā)展，開展人才提質聚榕專項行動,，形成“1+3”人才工作格局,，做大做強“閩都人才論談”“榕博匯”等人才工作品牌，做好人才服務保障,，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設,，持續(xù)打造“有力度、有精度,、有溫度”的閩都人才聚集區(qū)：

　　“走出去”擴大知名度,。赴北京等11個城市的25所高校宣講，同時在京試點設立引才工作站,，同步推進18家海外引才工作站建設,，聯(lián)合當地商會資源推介引才。

　　“請進來”融入福州發(fā)展,。共邀請近500名重點高校博士（碩士）來榕考察,，成功簽約百余名，同步舉辦對接洽談會,，吸引了境內外50多所知名高校近千名博士參加,。每年的11月11日也被正式確立為“福州人才日”。

　　一年多來,，福州高度重視在榕人才“含金量”的提升,，大力實施“閩都英才”培育工程，堅持科學選才育才,，按照貢獻度,、奉獻度、知名度,、匹配度的“四度”原則，遴選了首批12類共95名“閩都英才”,，并建立“閩都英才卡”保障體系,，為本土人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集,。新時代的有福之州正張開雙臂,，以海納百川的胸懷吸引更多高層次人才來此“棲息”。選擇有福之州,，成為有福之人,，如今，越來越多的“千里馬”在福州的廣袤大地馳騁縱橫,，在這里施展人生抱負,，書寫精彩華章。

　　內容來源：福州日報