為統(tǒng)籌做好疫情防控

　　倡導(dǎo)職工留在工作地過年

　　近日,，福建省總工會發(fā)出通知,，推出了由一份倡議,、一次協(xié)商、一場慰問,、一批年貨,、一頓年夜飯、一趟周邊游,、一套健康服務(wù),、一系列文體活動組成的“八個一”暖心服務(wù)，發(fā)動全省各級工會根據(jù)自身實際實施“8+N”暖冬行動,，誠邀外省籍職工留閩過年,。

　　在省,、市工會的倡導(dǎo)下，安踏（福建）鞋業(yè)有限公司工會送出的“新春禮包”吸引了公司里近半數(shù)的外來員工暫時放下了回家過年的“歸心”,。

　　據(jù)省總工會權(quán)益保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，為鼓勵職工就地過年，全省各級工會將順延平安返閩交通費用報銷活動的時間周期,，引導(dǎo)職工就地過年,，幫助確有返鄉(xiāng)需求的職工錯峰返鄉(xiāng)。

　　為倡導(dǎo)溫情關(guān)懷,，全省各級工會將面向春節(jié)期間堅守一線崗位的外省籍職工,，特別是受疫情影響造成生活相對困難的外省籍職工家庭，開展送年貨,、送禮包等多種形式的慰問活動,。

　　通知還號召彈性用工。地方工會將指導(dǎo)基層工會與用人單位通過集體協(xié)商,，確定節(jié)日期間的職工工資和加班費標(biāo)準(zhǔn),，鼓勵通過實行彈性用工、靈活休假方式,，化解企業(yè)生產(chǎn)和職工休假間的矛盾,。

　　作為全省首個出臺外省籍職工在本地過年倡議的地方工會，泉州工會將為超過15萬名留泉過年的外省籍工會會員贈送每人200元的新春紅包,，并將線上線下搭建年貨優(yōu)惠交易平臺,，為職工提供年貨“選品—采購—郵寄”一條龍服務(wù)，幫助職工免費把年貨和思念寄回家,。

　　在福州,，工會、人社,、企聯(lián)會,、工商聯(lián)等部門聯(lián)合行動，將為連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)企業(yè)提供穩(wěn)崗補貼獎勵,，并對春節(jié)期間企業(yè)間的共享用工予以補助,。

　　在廈門，市總工會將發(fā)揮工會微信公眾號,、“職工云學(xué)堂”等普惠平臺的聚合作用,，推出線上猜燈迷,、看春晚、送課程等服務(wù)項目,，豐富節(jié)日期間外來職工的精神文化生活,。

　　在省、市工會的倡導(dǎo)下,，不少企業(yè)都開出了誘人的“加班費”。

　　近日,，創(chuàng)業(yè)板近萬億市值的新能源巨頭寧德時代（截至1月12日收盤寧德時代股價401.17元,，市值9345億元）一份招聘廣告火了。

　　招聘信息描述稱,，因年終訂單暴漲,，員工春節(jié)加班月薪翻倍，純收入將超13000元,。

　　訂單多到過年都停不下來

　　月薪1.3萬招春節(jié)留守工人

　　近日,，在某招聘網(wǎng)寧德時代工人招聘中心發(fā)布多條與生產(chǎn)制造相關(guān)的崗位招聘信息。部分職位描述稱,，因年終訂單暴漲,，為鼓勵大家春節(jié)繼續(xù)留守加班工作，以保證公司出貨,，特設(shè)重大獎金激勵,。

　　激勵方案顯示，不僅春節(jié)3天有法定3倍的工資,，2月份每天還額外獎勵200元,，即該月不回家過年，一線工人的純收入將達(dá)到13100元,。

　　在招聘崗位的“質(zhì)檢員”,、“普工”,、“學(xué)徒工”中，除了學(xué)歷要求外,，并沒有其他對于應(yīng)聘人員的具體要求,。據(jù)該招聘顯示，質(zhì)檢員崗位正常薪資范圍是5000——8000元/月,，如此算來,，按照該主管給出的28天不過年在公司加班能拿1萬3的標(biāo)準(zhǔn)來看，員工單月工資翻倍,，值得注意的是,，“扣完五險一金的純收入”。

　　無獨有偶,，廈門也有一家企業(yè)3000萬元獎勵員工留下過年,。

　　廈門寶太生物科技有限公司：按人均5000元準(zhǔn)備3000萬元鼓勵員工留在當(dāng)?shù)剡^年

　　日前，廈門寶太生物科技有限公司宣布,，按人均5000元準(zhǔn)備3000萬元鼓勵員工留在當(dāng)?shù)剡^年,。目前，該公司有80多條生產(chǎn)線開工趕訂單,，春節(jié)假期不停工,，計劃爭取80%的員工留在廈門過年。

　　今年過節(jié)不回家

　　待在公司掙錢花,！

　　福建新聞聯(lián)播

　　綜合：工人日報,、泉州市總工會、廈門市總工會,、海峽網(wǎng),、中國基金報、海峽導(dǎo)報等