

今天起,,福建餐飲服務從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴口罩的,,罰,!
近日,,福建省十三屆人大常委會第二十五次會議表決通過《福建省餐飲服務從業(yè)人員佩戴口罩的規(guī)定》,法規(guī)將從今年2月1日起施行,。這是全國首個對餐飲服務從業(yè)人員佩戴口罩的專項立法,。
《規(guī)定》明確,從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴口罩的,,應當責令改正,,拒不改正的,對個體工商戶處50元罰款,,對其他餐飲經(jīng)營主體處200元以上1000元以下罰款,。
2021年2月起,還有一批新規(guī)將正式實施,,一起來看看它們將如何影響你我生活↓↓↓
《政府督查工作條例》實施
進一步強化政府履職監(jiān)督
《政府督查工作條例》將于2021年2月1日起正式施行,。
《條例》明確,,政府督查可以采取開展檢查,、訪談,、暗訪;通過信函,、電話,、媒體等渠道收集線索;開展“互聯(lián)網(wǎng)+督查”等方式,。政府督查工作應當嚴格執(zhí)行督查方案,,不得隨意擴大督查范圍、變更督查對象和內(nèi)容,,不得干預督查對象的正常工作,,嚴禁重復督查、多頭督查,、越權(quán)督查,。督查對象及其工作人員不得阻礙督查工作,不得隱瞞實情,、弄虛作假,,不得偽造、隱匿,、毀滅證據(jù),。對督查人員或者提供線索、反映情況的單位和個人進行威脅,、打擊,、報復、陷害的,,依法依規(guī)追究責任,。
零售藥店可申請納入醫(yī)保定點
但必須滿足這些條件
國家醫(yī)保局公布《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》和《零售藥店醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》,均自2021年2月1日起施行,。
兩份文件規(guī)定,,凡申請納入醫(yī)保定點的醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店,需要滿足運行時間不少于3個月,,且具備一定的經(jīng)營許可資質(zhì),、提供服務的人員等基本條件。醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)的評估完成時限不得超過3個月,。
非保險機構(gòu)
不得開展互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務
銀保監(jiān)會印發(fā)《互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務監(jiān)管辦法》,,自2021年2月1日起施行。
《辦法》規(guī)定,,互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務應由依法設(shè)立的保險機構(gòu)開展,,其他機構(gòu)和個人不得開展互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務。《辦法》還列舉了多種非保險機構(gòu)打“擦邊球”的情況,,如提供保險產(chǎn)品咨詢服務,、代辦投保手續(xù)、代收保費等,。
未經(jīng)用戶同意
不得強制關(guān)注賬號
國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室印發(fā)新修訂的《互聯(lián)網(wǎng)用戶公眾賬號信息服務管理規(guī)定》,,自2021年2月22日起施行。
《規(guī)定》提出,,公眾賬號信息服務平臺應當規(guī)范公眾賬號推薦訂閱關(guān)注機制,,未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)用戶知情同意,不得以任何方式強制或者變相強制訂閱關(guān)注其他用戶公眾賬號,。公眾賬號生產(chǎn)運營者不得以有償發(fā)布,、刪除信息等手段,實施非法網(wǎng)絡監(jiān)督,、營銷詐騙,、敲詐勒索,謀取非法利益,,不得違規(guī)批量注冊,、囤積或者非法交易買賣公眾賬號等。
海關(guān)行政許可申請
可在網(wǎng)上辦理
《中華人民共和國海關(guān)行政許可管理辦法》自2021年2月1日起實施,。
《辦法》提出,,申請人可以到海關(guān)行政許可受理窗口提出申請,也可以通過網(wǎng)上辦理平臺或者信函,、傳真,、電子郵件等方式提出申請。
職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)管理辦法
有新要求
國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)管理辦法》,,自2021年2月1日起施行,。
《辦法》規(guī)定,職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)開展相關(guān)技術(shù)服務活動應遵循相關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范,,如實記錄技術(shù)服務原始信息,,確保相關(guān)數(shù)據(jù)信息可溯源。資質(zhì)認可機關(guān)應當對其認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)在資質(zhì)認可有效期內(nèi)至少進行一次評估檢查,。
保障“打工人”職業(yè)健康
用人單位負主體責任
2月1日起施行的《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》,,強化了用人單位防治職業(yè)病的主體責任。
規(guī)定明確,,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,,并在勞動合同中寫明,,不得隱瞞或者欺騙,。用人單位違反本條規(guī)定的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),,用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同,。
用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品,。