政府花錢(qián)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)社工,，基層百姓將享受更多“走心”服務(wù),。為加快推進(jìn)社會(huì)治理體系與治理能力現(xiàn)代化,，省民政廳,、省委組織部等17個(gè)部門(mén)日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 提升基層服務(wù)能力的若干措施》，明確提出加強(qiáng)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，力爭(zhēng)“十四五”期間,，全省社工人才總量達(dá)到7萬(wàn)人,，每個(gè)縣（市,、區(qū)）培育不少于5家社工服務(wù)機(jī)構(gòu),，城市平均每個(gè)社區(qū)有5名以上社工專(zhuān)業(yè)人才，村（社區(qū)）都有社工提供服務(wù),。

　　“社工是什么,？就是我們平常見(jiàn)到的志愿者嗎？”面對(duì)百姓疑惑,，省民政廳社會(huì)工作處處長(zhǎng)王水清解釋說(shuō),，社工即社會(huì)工作者，他們和律師,、醫(yī)生一樣,，需要獲得執(zhí)業(yè)資格，相比于志愿者,，社工是一份職業(yè)。

　　作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，社工在幫困扶弱,、情緒疏導(dǎo)、心理?yè)嵛?、危機(jī)干預(yù),、矛盾化解、資源鏈接等方面有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),。目前,，全省社工人才總量超過(guò)4.7萬(wàn)人，擁有持證社工1.7萬(wàn)人,，社工機(jī)構(gòu)442家,。

　　為加強(qiáng)社工人才建設(shè)，《措施》在加大培養(yǎng)力度,、完善職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度,、健全薪酬保障機(jī)制,、完善人才激勵(lì)機(jī)制、加大機(jī)構(gòu)培育力度等方面作出具體部署,。

　　為加快推進(jìn)社會(huì)工作參與基層服務(wù),，《措施》明確，拓展社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域,，推動(dòng)基層社會(huì)工作崗位開(kāi)發(fā),，優(yōu)化基層服務(wù)供給方式，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式提供社會(huì)工作服務(wù),，逐步實(shí)現(xiàn)政府提供社會(huì)工作服務(wù)從“養(yǎng)人”向“辦事”轉(zhuǎn)變,。各有關(guān)部門(mén)要將政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)提上重要議事日程，納入基本公共服務(wù)發(fā)展規(guī)劃,。

　　同時(shí),，建立區(qū)縣—鎮(zhèn)街—村居三級(jí)社工服務(wù)平臺(tái)，深化社區(qū),、社會(huì)組織,、社會(huì)工作“三社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，推廣“社會(huì)工作者+慈善+志愿者”的協(xié)同機(jī)制,，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+社會(huì)工作”信息化惠民平臺(tái),，依托互聯(lián)網(wǎng)供需平臺(tái)，打造服務(wù)對(duì)象與社工之間零距離,、精準(zhǔn)化的對(duì)接機(jī)制,。

　　“社工是社區(qū)活力的‘加油站’，是社會(huì)和諧的‘潤(rùn)滑劑’,，對(duì)破解基層服務(wù)力量薄弱,、提升困難群眾服務(wù)水平、創(chuàng)新基層社會(huì)治理大有裨益,?！蓖跛逭f(shuō)，《措施》的出臺(tái),，將建立社工人才參與基層服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制,，打通為民服務(wù)“最后一公里”。

　　《措施》還明確了部門(mén)職責(zé),、資金扶持等,，要求各地建立黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭,、民政部門(mén)具體負(fù)責(zé),、有關(guān)部門(mén)各司其職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)配合參與,、社會(huì)力量協(xié)同的工作機(jī)制,。各地各部門(mén)要擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)范圍和規(guī)模,，積極拓寬社會(huì)籌資渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量支持社會(huì)工作發(fā)展,。

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