省人社廳,、省總工會、省企聯(lián),、省工商聯(lián)日前聯(lián)合下發(fā)《福建省落實技能人才薪酬分配指引工作方案》,，要求各地建立健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價,、激勵制度,，激勵廣大青年走技能成才、技能報國之路,。

　　方案明確,，各地要積極組織協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方工作人員培訓,，從地區(qū)經(jīng)濟布局,、企業(yè)情況、技能人才狀況等實際出發(fā),，以本地制造業(yè)企業(yè)為切入口,，以本地經(jīng)濟發(fā)展主導行業(yè)、技能人才集中的行業(yè)企業(yè)為重點,，以企業(yè)數(shù)量較多,、經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)和企業(yè)集聚的工業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)為著力點，以積極性高,、人力資源管理基礎較好的國有企業(yè),、大型民營企業(yè)為突破口，特別關(guān)注新注冊,、重組,、技能人才隊伍建設較好的企業(yè)，認真選取樣本企業(yè),，指導企業(yè)根據(jù)自身實際,，建立健全適應企業(yè)發(fā)展需求的技能人才薪酬分配體系。

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