省人社廳,、省總工會,、省企聯,、省工商聯日前聯合下發(fā)《福建省落實技能人才薪酬分配指引工作方案》,，要求各地建立健全技能人才培養(yǎng),、使用,、評價,、激勵制度，激勵廣大青年走技能成才,、技能報國之路,。

　　方案明確，各地要積極組織協調勞動關系三方工作人員培訓,，從地區(qū)經濟布局,、企業(yè)情況、技能人才狀況等實際出發(fā),，以本地制造業(yè)企業(yè)為切入口,，以本地經濟發(fā)展主導行業(yè)、技能人才集中的行業(yè)企業(yè)為重點,，以企業(yè)數量較多,、經濟較為發(fā)達的地區(qū)和企業(yè)集聚的工業(yè)園區(qū)和產業(yè)園區(qū)為著力點,，以積極性高、人力資源管理基礎較好的國有企業(yè),、大型民營企業(yè)為突破口,，特別關注新注冊、重組,、技能人才隊伍建設較好的企業(yè),，認真選取樣本企業(yè)，指導企業(yè)根據自身實際,，建立健全適應企業(yè)發(fā)展需求的技能人才薪酬分配體系,。

　　（記者 潘園園）