立夏過(guò)后,，我省氣溫逐步升高。省人社廳提醒全省用人單位注意落實(shí)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施,，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全,。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定,，日最高氣溫達(dá)40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí),，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

　　我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā),，6—9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。高溫津貼納入工資總額,，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),。

　　用人單位要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所，為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,，不得以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼,。

　　（記者 潘園園）