問：我省最新的婚假、產假,、照顧假、特殊時期休息時間,、哺乳假分別是多少天,？

　　省人社廳答：婚假為15天，且再婚者與初婚者享受婚假時長相同,。女方產假為158天至180天,，男方照顧假為15天。

　　特殊時期休息時間為：如女職工懷孕不滿三個月,、七個月以上的,，用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的休息，如從事連續(xù)四個小時以上站立勞動的女職工在月經期間,，經本人提出,，用人單位應當視具體情況安排其適當的工間休息。

　　女職工在哺乳期內（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止）的,，用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的哺乳時間,，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間,，并不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。女職工產假期滿，經本人申請,、用人單位同意,，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。

　　問：女職工產假期間是否有法定的工資待遇標準,？

　　省人社廳答：有,。女職工在法定產假期間可享受生育津貼。符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的,，生育津貼發(fā)放天數不少于128天,。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資，以每月30天進行折算,，由所在地縣級以上基本醫(yī)療保險經辦機構發(fā)放,。

　　用人單位未按規(guī)定及時為職工辦理生育保險并足額繳費，或者中斷繳費致使女職工無法享受保險待遇的,，女職工生育津貼和生育醫(yī)療費用由用人單位按照國家和本省規(guī)定的項目和標準支付,。國家機關、財政核撥或者核補的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領取工資,，不享受生育津貼,。（記者 潘園園 整理）