問：我省最新的婚假,、產(chǎn)假,、照顧假,、特殊時(shí)期休息時(shí)間、哺乳假分別是多少天？

　　省人社廳答：婚假為15天,，且再婚者與初婚者享受婚假時(shí)長相同,。女方產(chǎn)假為158天至180天，男方照顧假為15天,。

　　特殊時(shí)期休息時(shí)間為：如女職工懷孕不滿三個(gè)月,、七個(gè)月以上的，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的休息,，如從事連續(xù)四個(gè)小時(shí)以上站立勞動的女職工在月經(jīng)期間,，經(jīng)本人提出，用人單位應(yīng)當(dāng)視具體情況安排其適當(dāng)?shù)墓らg休息,。

　　女職工在哺乳期內(nèi)（指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止）的,，用人單位每天應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排其一小時(shí)的哺乳時(shí)間，多胞胎生育的,，每多哺乳一個(gè)嬰兒每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間,，并不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。女職工產(chǎn)假期滿,，經(jīng)本人申請,、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲,。

　　問：女職工產(chǎn)假期間是否有法定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn),？

　　省人社廳答：有。女職工在法定產(chǎn)假期間可享受生育津貼,。符合《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的,，生育津貼發(fā)放天數(shù)不少于128天。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月平均工資,，以每月30天進(jìn)行折算,，由所在地縣級以上基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

　　用人單位未按規(guī)定及時(shí)為職工辦理生育保險(xiǎn)并足額繳費(fèi),，或者中斷繳費(fèi)致使女職工無法享受保險(xiǎn)待遇的,，女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用由用人單位按照國家和本省規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付。國家機(jī)關(guān),、財(cái)政核撥或者核補(bǔ)的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領(lǐng)取工資,，不享受生育津貼。（記者 潘園園 整理）