福建推出根治欠薪十項創(chuàng)新舉措,，持續(xù)深化推進欠薪治理,，欠薪化解率保持100%。

　　建立健全根治欠薪全鏈條防控體系

　　梳理欠薪問題監(jiān)管,、處置的重點任務(wù),，在源頭預(yù)防、過程監(jiān)管,、處置清償,、依法懲戒等各個環(huán)節(jié)，健全制度機制,，完善保障措施,，打通根治欠薪“最初一公里”到“最后一公里”，確保群眾勞有所得,。

　　開展根治欠薪和清理欠款協(xié)同治理

　　由省政府辦公廳印發(fā)文件,，明確將根治欠薪和清理欠款工作納入全省各地各部門“一把手”工程，依靠法治化,、市場化方法,，運用行政手段，集中化解存量,，嚴防新增拖欠,，推進欠薪欠款問題協(xié)同治理。

　　建立全域網(wǎng)格化監(jiān)管機制

　　在省市縣三級建立監(jiān)察網(wǎng)格,，每個網(wǎng)格配備2-3名專兼職監(jiān)察員，有力補充勞動保障監(jiān)察隊伍力量,，形成“人盯人,、人盯項目”的監(jiān)管格局,，確保欠薪隱患糾紛早發(fā)現(xiàn)、快處置,、實化解,。

　　建立“甲指分包”項目欠薪治理機制

　　梳理“甲指分包”行為的三種類型和兩個特征，為甄別查處“甲指分包”作出“畫像”,、劃好“重點”,、提供“標尺”。建立“一案多查”機制,，既查欠薪違法行為,、工資支付保障制度落實情況，同時檢查施工發(fā)包與承包活動,，將“甲指分包”項目納入人社,、住建部門監(jiān)管范疇，挺進根治欠薪工作“深水區(qū)”,。

　　設(shè)立“96333”全省欠薪維權(quán)熱線

　　設(shè)立全省統(tǒng)一的欠薪維權(quán)服務(wù)短號“96333”,，實現(xiàn)“一號呼入、全省通辦”,，為勞動者欠薪維權(quán)提供“專屬,、專人、專項”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓勞動者第一時間順暢反映欠薪問題,、相關(guān)訴求第一時間得到快速響應(yīng)處置，切實提高欠薪維權(quán)質(zhì)效,。

　　開展根治欠薪制度建設(shè)爭優(yōu)爭先爭效行動

　　各級各有關(guān)部門以落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》配套政策制度為主線,，以線上線下一體化監(jiān)管為抓手，健全制度體系,，強化監(jiān)督檢查,，推動治理制度有效轉(zhuǎn)化為治理效能，切實預(yù)防和解決欠薪問題,。

　　開展根治欠薪“雷霆清零”行動

　　在重要時間節(jié)點,，以雷霆之勢推動欠薪問題集中銷賬清零，并將成效納入省對市保障農(nóng)民工工資支付工作考核內(nèi)容,，確保取得實效,，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

　　建立“大數(shù)據(jù)+根治欠薪”監(jiān)測督導機制

　　依托勞動監(jiān)測預(yù)警大數(shù)據(jù)平臺,，動態(tài)監(jiān)測制度落實,、線索辦理、預(yù)警處置情況，每周一評分,、每周一通報,、每周一督促，以評促改,，常態(tài)化督導各地做好根治欠薪工作,。

　　建立履約評價機制

　　將保障農(nóng)民工工資支付情況納入施工企業(yè)合同履約行為評價內(nèi)容，賦予屬地人社部門評價權(quán)限,，評價得分結(jié)果將影響施工企業(yè)招投標結(jié)果,，強化對企業(yè)工資支付行為約束力。

　　開展欠薪欠款問題“點題整治”

　　住建,、人社部門聯(lián)合開展房建市政項目欠款欠薪問題“點題整治”,，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)將整治情況納入監(jiān)督執(zhí)紀問責重要內(nèi)容，并全程跟進監(jiān)督,，推動房建市政項目工資支付行為持續(xù)規(guī)范,。

　　（來源：福建省人社廳）