記者18日獲悉,，市人社局全力構(gòu)建特殊工時制“事前,、事中、事后”全鏈條管理體系,，通過加強事前審批,、事中服務、事后監(jiān)管,，既保障企業(yè)正常運營,，又維護職工休息權益。

　　近年來,，市人社局在特殊工時審批方面創(chuàng)新不斷,。在全省率先開展“一延三減”審批服務，即延長批復有效期,、減少材料,、縮短時限、簡化流程,。符合條件的企業(yè),，其實行不定時和綜合計算工時工作制的批復有效期由一年延長至三年。部分企業(yè)通過告知承諾制可免于提交部分申請材料,，辦理時限縮短至4個工作日,。此外，還推廣“就近辦”,、“網(wǎng)上辦”和“全城通辦”,，借助“榕政通”快遞服務，實現(xiàn)審批“零見面”,，極大方便了企業(yè)。截至2023年底,，全市審批特殊工時制企業(yè)278家,。

　　在加強事中服務方面，市人社局加強政策宣傳,，通過福建省網(wǎng)上辦事大廳,、福州市人社局政務網(wǎng)及“福州人社”微信公眾號等平臺，發(fā)布特殊工時制相關政策,、辦事指南等,。同時,，通過審批窗口、電話,、上門指導及宣講會等方式,，指導企業(yè)依法實施特殊工時制，采用靈活的工作方式保障職工休息權,。

　　市人社局相關負責人表示,，已全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制,，并融入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”,。通過隨機檢查、專項勞動保護檢查和和諧勞動關系創(chuàng)建活動,，監(jiān)督企業(yè)工時和休假執(zhí)行情況,，確保在安全生產(chǎn)和職工健康的前提下，企業(yè)依法實施特殊工時制,。（記者 李暉）