“單人房五千,，雙人房四千，如果是三個人到五個人的房間呢,，是三千五百塊,。一個月尿片要五百八，要看用什么牌子,?！彪娪啊短医恪防锵愀鄣酿B(yǎng)老故事感動了很多人。當人們把目光聚焦到養(yǎng)老方式應該如何改進,、養(yǎng)老機構(gòu)應該提供怎樣的環(huán)境時,，卻很少有人關注到提供具體服務的主體——養(yǎng)老護工。

　　這些被遺忘的人每天到底從事著怎樣的工作,，他們又有著怎樣的訴求和渴望?近日，記者就走近他們，聽他們講述生活和工作的酸甜苦辣,。

　　人少活重,，護工平均年齡在50歲以上

　　“不燙了，來,，我們把飯吃完,，嘴巴張開，啊——”3月19日,，在首占上洋老人公寓,，護工湯述碧正在給95歲的林奶奶喂飯，時不時給老人擦擦嘴角,。

　　“老小老小,，老了就跟小孩一樣，吃喝拉撒全要照料,?！睖霰绦χf。給林奶奶喂完飯后,，她又快步走到另一個房間,，伺候89歲的李奶奶上廁所?！耙辣?，依碧!”公寓里的奶奶們都這么叫她。

　　湯述碧負責照顧16名老人,，每天像陀螺一樣一刻不停閑：早晨4點半起床,，打開水、給老人洗漱,、打掃衛(wèi)生,、洗衣服、喂飯……忙到晚上11點后才能睡下,，到了半夜,，老人起夜還要隨時照料，多的時候要起來5,、6次,。問她這樣累不累，她說,，累,，但是很開心，這群老人都很好,，每天在一起大家也都有感情了,，自己真心喜歡這份工作,，而且每個人都會老的，你不照顧我不照顧,，那誰來護理老人?湯述碧今年48歲,，在護工行業(yè)里算年輕的。上洋老人公寓有110位老人,，而護工只有5位,，一名護工平均要照顧22名老人。

　　大年三十,，都在照顧老人中度過

　　“如果都盯著工資看,，這個工作確實留不住人?！辈稍L中,，不少敬老院、老人公寓院長感嘆,，很多護工留下來靠的是他們對老人的愛心和情誼,，“沒有這份愛，很難堅持下來”,。

　　上洋老人公寓的院長鄭曉紅告訴記者,，我們這些護工都很有愛心，像湯述碧已經(jīng)在這里過了兩個大年三十了,。當記者問湯述碧為何過年都不回家時,，她說：“這里的老人都離不開人，特別是春節(jié)前后,，也是疾病和事故的多發(fā)期,，我們自己也不忍心休息。因此這兩年的大年三十,，我們都是在照顧老人中度過的,。”

　　 “養(yǎng)老護工是個特殊的行業(yè),，因為老人身體的關系,，他們每天的工作時間基本都在12小時以上，沒什么休息時間,?！编崟约t說，有時候想想,，50幾歲也到了需要人照顧的年齡,，可他們還要去照顧別人，心里總覺得不好受,。說到這些護工,，鄭曉紅既心酸又無奈,，“可是有什么辦法呢?護工工作很累，工資又低,，很少年輕人能做的了,。”

　　調(diào)查：養(yǎng)老供需矛盾突出,，護工嚴重不足

　　記者走訪長樂多家老人公寓和敬老院，發(fā)現(xiàn)老人伺候老人,、十幾個老人一個人照料的現(xiàn)象屢見不鮮,，大多數(shù)養(yǎng)老院護理員年齡在50歲以上。護工短缺正成為困擾養(yǎng)老機構(gòu)的一大難題,。據(jù)了解,，和護理嬰兒的月嫂月薪動輒6000元以上的行情相比，護理老人更苦更累,，月薪普遍卻只有3000元左右,，而且大多沒有醫(yī)保、養(yǎng)老保險,、公積金等社會保障待遇,。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前我市60周歲以上老年人口已達9.1萬人,，約占人口總數(shù)的13%,，按照聯(lián)合國的標準，我市已進入了老齡化社會,。但,，我市的養(yǎng)老護理機構(gòu)處于起步階段。

　　據(jù)民政局低保和醫(yī)療救助中心主任馮騰云介紹,，我市現(xiàn)有江田,、潭頭等敬老院7家正在運行，湖南敬老院正在裝修,，還有文武砂,、松下等6家敬老院正在進行前期準備工作。目前敬老院養(yǎng)老床位有902張,。另外,，全市民辦老人公寓有金峰夕陽紅老人公寓、猴嶼博愛老人公寓,、玉田愛心托老院,、漳港仁善老人公寓、鶴上真情老人公寓,、漳港錦繡山莊老人公寓,、古槐董奉山老人公寓,、首占上洋老人公寓等8家，共設有1008張床位,。專業(yè)養(yǎng)老護理服務機構(gòu)住院床位緊張的矛盾非常突出,，護工嚴重不足，全市大多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)沒有老年護理專業(yè)人才,。

　　對策：我市開辦老年護理專業(yè)班

　　“正是由于養(yǎng)老護工的辛勤勞作,，老人們才能安享晚年。護工們有自己的人生價值,，他們不應該被人們遺忘,。”鄭曉紅認為:護工是養(yǎng)老服務的主體,，如果這個隊伍不穩(wěn)定,，對我市養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展也是不利的。

　　“全市養(yǎng)老護理員存在人員短缺,、年齡偏大,、文化水平低、專業(yè)化程度不高等現(xiàn)象,，是養(yǎng)老業(yè)發(fā)展一大軟肋,。”市民政局有關負責人坦言,，受傳統(tǒng)觀念影響,，加上養(yǎng)老行業(yè)工資待遇不高、工作臟苦累,，年輕人普遍不愿從事護理老人工作,，目前養(yǎng)老院的護工大多為農(nóng)村剩余勞動力。

　　值得欣慰的是,，市政府為加強養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍建設,，解決養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展中瓶頸問題，組織市教育局,、民政局等有關部門,，研究決定在長樂職專開設老年護理班。

　　據(jù)了解,，長樂職專開辦的“老年人服務與管理”專業(yè),，將于今年9月份開始招生，計劃分三期實施老年護理專業(yè)人才培養(yǎng):第一期開展養(yǎng)老護理員培訓,從今年7月份起,，分期分批對我市養(yǎng)老機構(gòu)管理人員及護理員進行職業(yè)技能培訓及技能鑒定,，提升養(yǎng)老護理行業(yè)從業(yè)人員技能水平和持證上崗率;第二期開辦養(yǎng)老護理中專專業(yè)，長樂職專開辦“老年人服務與管理”專業(yè),，從今年秋季開始自行招生,，培養(yǎng)具有老年社會工作,、老年護理保健、老年服務管理等方面知識,、技能,，能在社區(qū)醫(yī)院、各級各類養(yǎng)老機構(gòu),、康復治療機構(gòu)從事護理管理,、社區(qū)康復護理及衛(wèi)生保健、心理護理等工作的專業(yè)人才;第三期將與大專院校聯(lián)辦,，待長樂職?！袄夏耆朔张c管理”專業(yè)建設成熟后，計劃與大專院校聯(lián)辦,，依托福州外語外貿(mào)學院等高校，進一步培養(yǎng)更高層的大專,、本科養(yǎng)老護理專業(yè)人才,，提升人才素質(zhì)。

　　據(jù)介紹,，為鼓勵學生報考養(yǎng)老護理專業(yè),，我市還將對就讀老年護理專業(yè)的學生給予每人每月300-500元的生活補貼,每位學生發(fā)放2年、每年10個月,共發(fā)放三屆,。

　(記者 陳雪銀)