長(zhǎng)樂(lè)新聞網(wǎng)訊 基層工會(huì)干部只有急職工所急，想職工所想，真正發(fā)揮維護(hù)權(quán)益,、服務(wù)職工的作用,，才能讓職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)是個(gè)溫暖的大家庭，才能讓職工群眾信賴工會(huì)干部這個(gè)“娘家人”——這是工會(huì)工作者的共同心聲,。力恒錦綸科技有限公司的陳魁就是其中的一員，一點(diǎn)一滴的付出，一絲一縷的關(guān)懷,，讓其獲得“福州市十佳基層工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　勞動(dòng)就業(yè),、工資分配,、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生……這些與職工權(quán)益和工會(huì)工作息息相關(guān)的內(nèi)容,，涉及法律,、政策等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。這意味只要走上了工會(huì)工作的崗位,，工會(huì)工作者就要努力成為精通法律政策的專家,，善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家，這樣才能為職工群眾提供有針對(duì)性的專業(yè)化服務(wù),。

　　27歲時(shí),，年紀(jì)輕輕的陳魁就走上了服務(wù)職工的崗位。他始終持著“學(xué)習(xí)就是一種工作態(tài)度”的理念,，惡補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)理論知識(shí),，將有關(guān)條例熟記于心。他積極動(dòng)員員工參加工會(huì)組織,、工人入會(huì)率達(dá)百分之九十八以上,，有效地把企業(yè)工會(huì)組織職工、發(fā)動(dòng)職工的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展優(yōu)勢(shì),，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的作用和影響。公司工會(huì)先后榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào),、全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì),、福建省模范職工之家、福建省和諧企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù),。

　　近十年的工會(huì)工作,，讓陳魁更加懂得員工的所思,、所想、所盼,。為活躍職工的文化精神生活,，增強(qiáng)企業(yè)職工和工會(huì)的凝聚力，他每年都組織員工開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),?！捌桨惨寡纭薄ⅰ奥毠み\(yùn)動(dòng)會(huì)”,、《力恒之家》期刊……哪里都少不了陳魁的身影,。這些集體活動(dòng)活躍了氛圍，保持隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),，員工們也就更安心地留在了企業(yè),。

　　工會(huì)工作是服務(wù)職工群眾的，固然要有熱熱鬧鬧的各類(lèi)活動(dòng),，但更多的是日常生活中平淡是真的點(diǎn)滴小事,，甚至是瑣事。因此,，對(duì)工會(huì)工作者來(lái)說(shuō),，更重要的是于細(xì)微之處見(jiàn)精神。員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,，陳魁時(shí)常組織職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》,，開(kāi)展“工資集體協(xié)商”和“女職工特殊保護(hù)”等專項(xiàng)合同的簽訂，還積極開(kāi)展“夏季送涼爽,，冬季送溫暖”活動(dòng),。在員工生病住院期間，他攜帶慰問(wèn)品去醫(yī)院探視,，詢問(wèn)病情,，關(guān)注員工的康復(fù)。2013年慈善捐款5萬(wàn)多元,，慰問(wèn)老黨員和困難職工,，支助貧困子女入學(xué)近3萬(wàn)元，一系列的舉措和行為體現(xiàn)了對(duì)職工的關(guān)愛(ài),，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情,。

　　就是憑著這顆能焐熱職工的心，陳魁不僅贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng),，也收獲了普通職工的信任,，在大家心中樹(shù)立了工會(huì)干部“娘家人”的溫暖形象。

　　“我將繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的‘貼心人’,，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)而貢獻(xiàn)力量”,。

　　(記者 高晶晶)