長樂新聞網(wǎng)訊 作為福州市第十四屆人大代表、長樂市第十六屆人大代表,、長樂市醫(yī)院副院長,，陳予立足本職工作，以民生發(fā)展為己任,，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際,，從提升醫(yī)療服務(wù)水平、大力引進(jìn)培養(yǎng)人才等方面入手,，提出了一系列極具針對性的議案和建議,，使市醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善、人民就醫(yī)環(huán)境顯著提升,。

　　日前,，記者來到長樂市醫(yī)院，陳予正在走訪各科室,，了解在今年衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一招考所錄取的醫(yī)務(wù)人員日常工作中的表現(xiàn)情況,。陳予告訴記者，近年來,，我市醫(yī)院普遍存在招收不到醫(yī)護(hù)人員的問題,，因?yàn)榭h級醫(yī)院(二甲以下)沒有自主招聘權(quán)，而且在全市實(shí)施公開招聘醫(yī)務(wù)人員,，所使用的試卷也與事業(yè)單位招考試卷一樣,，這讓許多醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生因不能通過筆試而不能被醫(yī)院錄取。不僅如此,，經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查了解,，發(fā)現(xiàn)那些未被錄取的學(xué)生，有部分卻能被三甲醫(yī)院錄取，原因是因?yàn)槿揍t(yī)院考核的是以醫(yī)學(xué)基本知識為主,。反而通過我市事業(yè)單位招考的人員,，上崗后卻發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識普遍比較薄弱。

　　陳予認(rèn)為通過這樣招考的方式,，對于專業(yè)性極強(qiáng)的醫(yī)學(xué)學(xué)科來說,，無疑是不合理、不科學(xué)的,。在今年福州市人民代表大會上,，她提出了《改變縣級醫(yī)院招考與事業(yè)單位同試卷》建議，得到福州市相關(guān)職能部門的重視和落實(shí),。今年,，福州市、長樂市公務(wù)員局開始實(shí)行衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一招考,，我市衛(wèi)生系統(tǒng)共面向社會公開招聘工作人員 236名,，醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容均以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主，并且為基層衛(wèi)生單位招聘方面提供了更多的寬松政策,。在此次招考中,，市醫(yī)院共招收了30名醫(yī)務(wù)人員，其中不乏有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生,，有效解決醫(yī)院人才缺失的困境,。

　　面對醫(yī)務(wù)人員待遇低，造成我市不少醫(yī)院人員流失的問題,，陳予也參照周邊地區(qū)相關(guān)政策，在今年長樂市人民代表大會中提出了關(guān)于《請求改善醫(yī)務(wù)人員待遇的建議》,，受到了市政府的高度重視,，今年就出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)長樂市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，從落實(shí)學(xué)費(fèi)代償政策,、完善收入分配機(jī)制,、實(shí)施衛(wèi)生獎勵政策、優(yōu)先提供住房保障方面,，切實(shí)改善了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的待遇,。不僅留住了人才，還充分調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,，更好地為人民群眾服務(wù),。

　　 多年的人大代表經(jīng)歷中，讓陳予對于人大代表這一職務(wù),，有著自己的理解,。她認(rèn)為，當(dāng)代表就是應(yīng)該多思考,，多做事,，唯有這樣,，代表才有作為，才不負(fù)肩上的那一份責(zé)任,。

　　(記者 高晶晶)