檔案：楊金富,，男,，52歲,，現(xiàn)為福建錦江科技有限公司專項部副經(jīng)理兼工會主席，熱衷于工作的同時不忘在技術(shù)上創(chuàng)新,，獲得了4項發(fā)明專利以及6項實用新型專利,。其個人所獲得的榮譽有：福建省安康杯競賽優(yōu)秀組織個人獎、福州市十佳基層工會工作者,、中國人民大學永榮控股MBA研修班優(yōu)秀組織者獎,。今年,，他又獲評福州市第三十四屆勞動模范,。

　　以公司為家 一心撲在工作上

　　楊金富的愛崗敬業(yè)在錦江科技里是是出了名的。公司的上班時間是8點,，楊金富每天7點半就到了公司,，節(jié)假日也不休息?！爸苣?、節(jié)假日我在公司處理事情環(huán)境更安靜，效率更高,。工作十多年,，我已經(jīng)習慣了這樣的工作節(jié)奏，公司就是我的家,?！睏罱鸶徽f,，自己的工作內(nèi)容比較多，每天到了公司,，要先把一天的工作安排好,，從外聯(lián)事宜到辦公室瑣事，從車間生產(chǎn)到產(chǎn)品質(zhì)量等很多事情都要安排妥當,，做好工作時間表,，工作才能有序有效地開展。

　　“2014年是我最忙的時候,，整個公司都在為景豐科技項目全力以赴,。”景豐科技是錦江科技全額投資的子公司,，一期紡絲項目計劃投資18.232億元,，新上960個紡位，年產(chǎn)錦綸6民絲20萬噸,。這個項目是福建省龍頭企業(yè)項目,。楊金富是這個項目的主要負責人?！皬牧㈨?、征地、基建,、生產(chǎn),，我們用一年多的時間就得以完成，而且在2014年底實現(xiàn)銷售收入3000萬元,。這樣高速高效的背后,，要付出更多的汗水?！?/p>

　　平時就以公司為家的楊金富,，在這樣的非常時期更是日夜都撲在了工作上，忘我工作,。白天忙著和各位相關(guān)部門負責人溝通項目工作安排,，晚上就跑去施工現(xiàn)場看進度，和現(xiàn)場監(jiān)理了解情況,，第二天繼續(xù)和各位負責人安排工作,。“去年4,、5月雨水多,，會拖延項目進度，我們只能加班加點搶工期,?！睏罱鸶滑F(xiàn)在的辦公室里還留著去年用的雨鞋,、雨衣等全套裝備。

　　讓員工和企業(yè)一起成長

　　楊金富除了擔任錦江科技的專項部副經(jīng)理,，還身兼另一要職——工會主席,。“我覺得,，好的企業(yè)不僅要讓員工可以盡心工作,，更要讓員工可以安心生活和成長?！?/p>

　　一直以來,，他始終把對職工的幫扶、慰問放在工會工作的首位,，把關(guān)心職工的生活與工會工作緊密結(jié)合,，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。2013年,，該公司有位員工的家人因病截肢,，巨額的治療費用讓這個本就拮據(jù)的家庭雪上加霜。楊金富第一時間得知后,，帶頭發(fā)動公司員工一起為其愛心捐款,，短短兩天時間，愛心款就達到了十幾萬元,，解決了這位員工的燃眉之急,。

　　在楊金富的努力下，該公司廠區(qū)內(nèi)不僅設(shè)有員工食堂,、超市,、媽媽小屋，還建立了圖書館,、臺球室,、網(wǎng)吧等文娛中心。楊金富每年都會牽頭組織舉辦籃球賽,、乒乓球賽,、拔河比賽,、象棋比賽,、臺球、技能競技賽等節(jié)目,，活躍職工氣氛,，提高廣大職工的文明素養(yǎng)，使該公司形成了良好的文化氛圍,。剛剛過去的“五一”勞動節(jié),，楊金福也組織員工開展清潔廠區(qū)和勞動博餅活動,。

　　楊金富說：“只有讓員工切切實實的把公司當作自己的家，才會讓員工有歸屬感,，員工才能和這個‘家’一起成長,。”

　　(記者   陳雪銀 )