“您年齡多大了?現(xiàn)在從事什么工作?有沒有什么技能或特長?”“四個萬家”活動開展以來，文武砂鎮(zhèn)村(站)干部在全鎮(zhèn)開展了勞動力調(diào)查，挨家挨戶了解群眾就業(yè)情況。

　　近年來，由于恒申合纖、山力化纖、海西高科技企業(yè)港等重大項目建設(shè)的需要，文武砂鎮(zhèn)不少農(nóng)民土地被征用，增加了不少富余勞動力。如何做好被征地農(nóng)民的再就業(yè)工作，已成為完善社會保障體系、維護公民勞動權(quán)益的一項重大課題。在這個方面，文武砂鎮(zhèn)先行先試，于近期成立了農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)中心，分四個年齡段進行勞動力調(diào)查，并積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)溝通聯(lián)系，做好崗位對接。

　　鎮(zhèn)黨委書記吳永忠向記者介紹說，他們將登記的勞動力根據(jù)年齡劃分成18周歲至29周歲、30周歲至39周歲、40周歲至49周歲、50周歲至60周歲等四個年齡段，摸清勞動力的技能特長和就業(yè)意向，為勞動力再就業(yè)打下基礎(chǔ)。下一步該鎮(zhèn)將向村民和企業(yè)等供需雙方提供就業(yè)信息、求職登記、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

　　文武砂鎮(zhèn)轄9個行政村和8個農(nóng)場作業(yè)站。黨政班子成員包片掛鉤村、站，組織鎮(zhèn)村干部對村民的生活、就業(yè)、住房等情況調(diào)查登記。八站的書記方秀容告訴記者，“我們在走村入戶了解情況時，也送去最新的政策、信息等。”

　　“目前，我們正在與轄區(qū)內(nèi)的恒申合纖、凱邦、山力化纖等龍頭企業(yè)在協(xié)商，讓他們定期向我們提供勞動就業(yè)崗位需求單。爭取讓年齡偏大、文化偏低、無特殊技能的被征地農(nóng)民也能找到簡單的工作，實現(xiàn)就業(yè)。”吳永忠說。

　　“海灣新城項目啟動后，工地上每天施工的工人可達(dá)2、3萬人，我們將與投資方商量，力爭讓文武砂群眾有組織地參與到海灣新城建設(shè)的后勤保障工作。”吳永忠舉例說，先期我們可以推薦勞動力到工地提供餐飲服務(wù)。項目建成后，更多的群眾還可為海灣新城物業(yè)管理提供服務(wù)，根據(jù)自身的技能和能力，在電工、保安、社區(qū)服務(wù)等諸多領(lǐng)域得到就業(yè)。

　　目前，文武砂鎮(zhèn)已先期劃撥50萬元資金作為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基金，用于開展勞動力培訓(xùn)等。“預(yù)計，今年9月第一批村民即可在我們聯(lián)系的企業(yè)上崗就業(yè)。”

　　吳永忠表示，在文武砂的大發(fā)展中，黨委政府要讓村民分享到發(fā)展的好處。除了勞動力調(diào)查和指導(dǎo)再就業(yè)，文武砂鎮(zhèn)還結(jié)合“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”主題實踐活動，開展了農(nóng)村無房戶和緊房戶調(diào)查摸底，下階段將結(jié)合城鎮(zhèn)化建設(shè)分批解決群眾住房問題。

　　(記者 陳瑞衡)