以擔(dān)當詮釋初心 用實干踐行使命

　　福州市著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊伍

　　偉大時代,，呼喚偉大精神,；崇高事業(yè)，需要榜樣引領(lǐng),。

　　8月30日,，全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰大會在北京舉行,。福建省公安廳黨委原委員，福州市政府原副市長,、福州市公安局原局長,、原一級巡視員潘東升被授予全國“人民滿意的公務(wù)員”稱號,，鼓樓區(qū)南街街道黨工委被授予全國“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號。消息傳來,，榕城干部為之振奮,，學(xué)習(xí)熱潮涌動。

　　公務(wù)員是黨的干部隊伍的重要組成部分,。黨的十八大以來,，福州市堅持黨管干部原則，堅持新時期好干部標準,，全面深化公務(wù)員制度改革,，持續(xù)做好公務(wù)員培育、選拔,、管理,、使用等工作，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越,、做大做優(yōu)做強省會凝聚力量,。

　　立根守正 加強政治建設(shè)

　　用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。今年國慶,，不少公務(wù)員度過了一個“學(xué)習(xí)型”假期：參觀“3820”戰(zhàn)略工程實施30周年成就展,，全面了解“3820”戰(zhàn)略工程的精髓要義、深刻內(nèi)涵,，以及引領(lǐng)福州高質(zhì)量發(fā)展取得的歷史性成就,；來到“蒼霞人家”生活館，回顧蒼霞棚屋區(qū)改造的歷史過程,，感悟習(xí)近平總書記的為民情懷,；走進“鼓嶺故事”展館，傾聽中外友好交往的歷史和“鼓嶺故事”的來龍去脈,，體悟習(xí)近平總書記在福州工作期間對外交往的創(chuàng)新理念和生動實踐……他們的“打卡”足跡繪制了一張福州市開展新思想學(xué)習(xí)的成果地圖,。

　　建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十八大以來,，福州市全面加強公務(wù)員政治能力鍛煉,，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，引導(dǎo)全體公務(wù)員傳承好,、弘揚好,、落實好習(xí)近平總書記在福州工作期間倡導(dǎo)的科學(xué)理念、寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良作風(fēng),。同時,，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育,，依托19條市級黨性教育現(xiàn)場教學(xué)示范路線,、64個市級現(xiàn)場教學(xué)點，組織全市廣大公務(wù)員多吸“理論之氧”,、常補“精神之鈣”,。

　　始終把政治標準貫穿公務(wù)員工作全過程。福州市在公務(wù)員考錄,、遴選,、調(diào)任、聘任,、獎勵等工作中嚴格落實政治標準，在源頭上把好政治關(guān),。注重考準考實政治表現(xiàn),，在公務(wù)員提任、職級晉升中建立政治素質(zhì)考察正面清單和負面清單,，同時在實踐中考察公務(wù)員的政治能力,、政治品格，把貫徹落實黨中央和省委,、市委的決策部署作為最關(guān)鍵的檢驗,，嚴防政治考察走過場、搞形式,、掛空擋,。

　　精業(yè)篤行 優(yōu)化隊伍建設(shè)

　　培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部,，福州有一套特色的“方法論”,。

　　拓寬選人用人視野。福州市強化正向激勵,，堅持在一線考核中識別干部,，進一步暢通干部交流渠道，持續(xù)做好公務(wù)員,、參照管理人員轉(zhuǎn)任和事業(yè)干部調(diào)任工作,；注重從優(yōu)秀村（社區(qū)）主干中招錄基層公務(wù)員，按照“人崗相適”“人事相宜”原則優(yōu)先安排在原村（社區(qū)）所在的鎮(zhèn)街機關(guān)任職,。截至2021年底,，全市35歲及以下的公務(wù)員占比28.3%，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的公務(wù)員占比83.1%,，公務(wù)員隊伍呈現(xiàn)高學(xué)歷,、專業(yè)化、年輕化趨勢,。

　　聚焦專業(yè)能力培養(yǎng),。在初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)等基礎(chǔ)上，福州市堅持需求導(dǎo)向,、精準施訓(xùn),，重點圍繞數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟,、防范化解金融風(fēng)險,、城市規(guī)劃等領(lǐng)域科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，與知名高校聯(lián)合舉辦業(yè)務(wù)能力提高班,。突出分類分級培訓(xùn),，積極探索場景式教學(xué)，讓學(xué)員學(xué)了就會用,、學(xué)了就能干,，推動每一名公務(wù)員精通業(yè)務(wù)、成為行家里手,。

　　嚴格落實分類改革,。福州市按照黨中央和省委的部署安排，精準界定職位范圍,，全面完成法院,、檢察院人員分類管理；深入推進公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)人員和警務(wù)技術(shù)人員職務(wù)序列改革,，主動謀劃推進行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員改革,，逐步實現(xiàn)公務(wù)員隊伍分渠道發(fā)展、精細化管理,、專業(yè)化建設(shè),。

　　公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，公務(wù)員履職能力不斷提升,，公務(wù)員管理體制不斷完善……這套“方法論”經(jīng)受住時間的檢驗,。

　　凝心聚力 激勵擔(dān)當作為

　　在全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選中，福州市連續(xù)兩次在個人和集體中均獲得表彰,。振奮,！自豪！全市公務(wù)員隊伍掀起崇尚先進,、學(xué)習(xí)先進,、爭當先進的熱潮。

　　“潘局長獲得這么高的榮譽,，當之無愧,！”市公安局交警支隊副支隊長王能文表示，作為新時代公安黨員干部,，要堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想,，始終以“人民滿意”作為工作最高標準,，學(xué)習(xí)好、傳承好,、發(fā)揚好潘東升同志的崇高精神,，切實將為民服務(wù)的實干精神融入交通管理工作，為建設(shè)平安福州,、法治福州提供更有力的保障,。

　　激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋霌P先進“正能量”只是福州市的一項舉措,。

　　用好考核“指揮棒”,。福州市全面推行一線考核常態(tài)長效機制，經(jīng)常深入急難險重一線考核干部,，實現(xiàn)干部考核從被動到主動,、從遠觀到近察、從單一到多元,、從粗放到精準的突破，真正把優(yōu)秀干部考出來,、選出來,。注重把平時考核與年度考核、專項考核結(jié)合起來,，把考核結(jié)果與培養(yǎng)使用,、評先獎優(yōu)等結(jié)合起來，實現(xiàn)“優(yōu)秀的優(yōu)先,、重點的重用”,。充分發(fā)揮考核等次評定的激勵效能，通過“一升一降”,，防止優(yōu)秀等次名額“大水漫灌”和“平均主義”,。

　　樹立激勵“風(fēng)向標”。福州市堅持用好用活職級政策,，突出政治標準,、實干標準，推動實現(xiàn)“有為者有位”“實干者實惠”,。持續(xù)深化“提高效率,、提升效能、提增效益”行動,，聚焦重點建設(shè)六個城,、打響五大國際品牌、實施九大專項行動等中心工作,，以及掃黑除惡,、數(shù)字峰會,、世遺大會等重大任務(wù)，對主動作為,、表現(xiàn)突出,、成效明顯的公務(wù)員和公務(wù)員集體給予及時獎勵。2020年以來,，福州市授予二等功19人,、三等功206人、嘉獎450人,，推薦70名個人,、35個集體獲評省級疫情防控表彰獎勵。

　　固本強基 堅持重心下移

　　基層公務(wù)員直接面向并服務(wù)廣大人民群眾,，一舉一動,、一言一行備受關(guān)注。如何加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè),？

　　人員力量下沉,，讓基層更有戰(zhàn)斗力！

　　針對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難”等問題,，福州市持續(xù)加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄力度,，會同編制部門做好考錄用編計劃。同時,，探索實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“大職位”招考,、適當放寬學(xué)歷專業(yè)限制等，引導(dǎo)和鼓勵更多人才到基層工作,。大力傳承弘揚“四下基層”等優(yōu)良作風(fēng),，深入推進“萬名干部下基層”行動，創(chuàng)新實施新錄用公務(wù)員試用期滿“墩苗”培養(yǎng)計劃,，讓初任公務(wù)員更好地服務(wù)基層,、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展,。

　　激勵政策下沉,，讓基層更有向心力！

　　以政策激勵煥發(fā)基層生機,，福州市堅持職級職數(shù)向基層傾斜,，為基層干部上行拓寬渠道。持續(xù)加大基層公務(wù)員獎勵比重,，近年來全市科級及以下公務(wù)員獎勵人數(shù)占獎勵總?cè)藬?shù)的97%以上,，有效激發(fā)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的自覺性、主動性、積極性,。

　　關(guān)愛措施下沉,，讓基層更有親和力！

　　福州市出臺《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛基層干部的若干措施》,，明確14條具體政策措施,，不斷優(yōu)化基層干部工作環(huán)境和成長條件。在邊遠山區(qū),、海島和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職時間較長且表現(xiàn)突出的基層公務(wù)員,，有計劃地優(yōu)先交流輪崗；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策全面落地,，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜,；定期開展心理健康教育和文體活動，使公務(wù)員擁有良好的精神風(fēng)貌……一項項有力度,、有精度,、有溫度的關(guān)愛措施真正落到實處，有效激勵全市廣大公務(wù)員在基層一線建功立業(yè),。

　　奮進新征程,，建功新時代。市委組織部相關(guān)負責(zé)人表示,，在黨中央和省委,、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市廣大公務(wù)員始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，堅持“3820”戰(zhàn)略工程思想精髓,，不忘初心,、砥礪前行,，自覺扛起強省會戰(zhàn)略“排頭兵”的光榮使命，加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市,，持續(xù)提升省會城市的國際影響力,、輻射帶動力、區(qū)域競爭力,，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開,。（記者 蔣雅琛）