還有一個(gè)多月就是2025年了

大家心心念念的

元旦放假安排也來(lái)了

明年元旦1月1日（周三）放假1天

不調(diào)休,！

趕緊來(lái)了解2025年

各個(gè)節(jié)假日具體放假時(shí)間

根據(jù)2024年11月修訂的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天,，其中春節(jié),、勞動(dòng)節(jié)各增加1天。據(jù)此對(duì)放假調(diào)休原則作進(jìn)一步優(yōu)化完善,，除個(gè)別特殊情形外,，春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天，國(guó)慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天,，勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休5天,，元旦、清明節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天（如逢周三則只在當(dāng)日放假），國(guó)慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天,。

　　按照上述原則,，現(xiàn)將2025年元旦、春節(jié),、清明節(jié),、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下,。

　　一、元旦：1月1日（周三）放假1天,，不調(diào)休,。

　　二、春節(jié)：1月28日（農(nóng)歷除夕,、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七,、周二）放假調(diào)休，共8天,。1月26日（周日）,、2月8日（周六）上班。

　　三,、清明節(jié)：4月4日（周五）至6日（周日）放假,，共3天。

　　四,、勞動(dòng)節(jié)：5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休,，共5天。4月27日（周日）上班,。

　　五,、端午節(jié)：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天,。

　　六,、國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié)：10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天,。9月28日（周日）,、10月11日（周六）上班。

年休假?zèng)]休完怎么辦,？

換了工作新單位能享受當(dāng)年年休假嗎,？

工作太忙了

今年的年休假可以調(diào)到明年一起休嗎？

　　休年假有哪些條件,？

職工連續(xù)工作滿1年以上的,，依法享受帶薪年休假。

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計(jì)工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）,、10天（工作滿10年不滿20年的）,、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。

換工作后能否在新單位享受當(dāng)年年休假,？

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假,。

《國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》（國(guó)法秘政函〔2009〕5號(hào)）進(jìn)一步對(duì)休假條件進(jìn)行明確：《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”，沒(méi)有限定必須是同一單位,，因此,，既包括職工在同一單位連續(xù)工作1年以上的情形，也包括職工在不同單位連續(xù)工作1年以上的情形,。

年休假可以跨年休嗎,？

《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：?jiǎn)挝桓鶕?jù)生產(chǎn),、工作的具體情況,，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假,。

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,，也可以分段安排，一般不跨年度安排,。單位因生產(chǎn),、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排,。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意,，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬,。