長樂新聞網(wǎng)訊 為進一步促進濱海新城產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，區(qū)人社局積極貫徹人才強區(qū)戰(zhàn)略,，開展“百家企業(yè)大走訪”“人才政策進企業(yè)”等系列活動，組織企業(yè)參加福州市正月大型招聘會,、榕博匯,，舉辦長樂（濱海新城）專場招聘會,，宣傳人才優(yōu)惠政策，創(chuàng)新人才工作機制,，推進人才資源整體開發(fā),，促進各類人才“追夢”濱海新城，助力企業(yè)發(fā)展,、創(chuàng)新驅(qū)動,、產(chǎn)業(yè)升級。

　　區(qū)人社局通過不斷強化窗口平臺建設,，升級打造有“溫度”的人才服務,，專人擔當人才工作“店小二”，吸引,、鼓勵更多專業(yè)人才落戶,，為濱海新城建設提供智力支持。截止目前,，成功引進福建省B類高層次人才29人,、省C類高層次人才9人，省工科類專業(yè)青年人才和雙一流高校畢業(yè)生100多人,，建立3個博士后科研工作站,，為227人發(fā)放交通補助126.1萬元，為3位特聘專家兌現(xiàn)獎勵260萬元,。許多享受政府特殊津貼的專家也紛紛來到濱海新城創(chuàng),、領(lǐng)辦企業(yè)，共同努力將濱海新城打造成拴心留才的發(fā)展沃土,。

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