福州新聞網(wǎng)4月29日訊（福州日報記者 張鐵國）為做好夏季防暑降溫工作，經(jīng)省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省衛(wèi)生健康委員會、省應(yīng)急管理廳、國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局、省總工會等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》，從5月1日起，對現(xiàn)行夏季高溫津貼發(fā)放標準進行調(diào)整。

　　調(diào)整后，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織，在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，5月份應(yīng)當按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應(yīng)當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。按月計發(fā)的，每人每月260元；按天計發(fā)的，每人每天12元。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

　　《通知》要求，用人單位應(yīng)合理安排職工夏季工作，適當調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。