開展機關(guān)效能建設(shè)是習(xí)近平總書記在福建工作期間親自謀劃、親自部署,、親自推動的一項具有前瞻性,、戰(zhàn)略性、創(chuàng)造性的系統(tǒng)工程,。已施行10年的《福建省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》經(jīng)修訂,，27日獲省人大常委會會議表決通過，將于今年5月1日起施行,。此次新修訂內(nèi)容涉及效能制度,、績效管理、效能督查,、效能投訴,、效能問責(zé)等方面，有利于持續(xù)優(yōu)化提升福建政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平,。

　　《條例》提高績效評價體系的科學(xué)性,、針對性、有效性,，將“正向激勵”與“指標(biāo)考核,、公眾評議、察訪核驗”同時作為績效考評辦法,，進一步激發(fā)和調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性?！稐l例》明確規(guī)定績效目標(biāo)和指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,，重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展,、民生保障、營商環(huán)境,、自身建設(shè)等內(nèi)容科學(xué)設(shè)定，并根據(jù)發(fā)展定位,、基礎(chǔ)條件,、資源稟賦等方面特點，分類分區(qū)域設(shè)置差異化指標(biāo)體系,。

　　在容錯機制方面,，《條例》明確對法律法規(guī)尚無明確規(guī)定，為推動改革先行先試出現(xiàn)失誤,，且未謀取私利的,，應(yīng)當(dāng)給予從輕、減輕或者免予效能問責(zé),。

　　《條例》進一步厘清了效能問責(zé)的范圍,，與法律、行政法規(guī),、黨內(nèi)法規(guī)作了銜接,，對尚不構(gòu)成處分的，才給予效能問責(zé),。同時,，《條例》對問責(zé)結(jié)果運用也作了規(guī)定，效能問責(zé)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谛姓幏趾忘h紀處分,，機關(guān)工作人員被誡勉教育,、通報批評、效能告誡的,，分別在一個月內(nèi),、三個月內(nèi)、五個月內(nèi)不得參與和本職工作有關(guān)的先進評選,，當(dāng)年內(nèi)被效能告誡二次以上的,，年度考核不能評定為優(yōu)秀等次。（記者 鄭昭）