12月31日,，省委宣傳部召開第七場福建省“在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中奮勇爭先”系列主題新聞發(fā)布會,，介紹福建省堅定不移堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的有關(guān)情況,。

　　記者獲悉,，福建在省級層面率先出臺市縣黨政正職離任交接清單管理制度，引導領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀,，跑好干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”,。

　　在實踐過程中，福建省科學設(shè)置交接內(nèi)容，既包括生態(tài)環(huán)保,、信訪積案等民生清單,，也包括財政債務(wù)、重大項目,、重大風險隱患等發(fā)展清單,，還包括全面從嚴治黨主體責任落實、巡視巡察審計等問題清單,。嚴格規(guī)范交接程序,，根據(jù)干部管理權(quán)限，由上級組織人事部門召集離任干部和繼任干部進行面對面交接,，離任干部對清單進行說明,，繼任干部就有關(guān)問題進行咨詢，讓離任者“交”得清楚,、繼任者“接”得明白,。壓緊壓實交接責任，離任干部對移交的清單事項的真實性,、完整性承擔相應(yīng)責任,，繼任干部按照清單接續(xù)推進前任尚未完成的、合理的重大規(guī)劃,、重要工作,，確保發(fā)展藍圖一任接著一任繪、一錘接著一錘敲,。制度實行以來,，全省已有16個縣區(qū)29名黨政正職嚴格按照要求做好交接工作。

　　“下一步,，將深化拓展離任交接清單管理制度,，推動離任交接主體從市縣黨政正職，向省直,、市直部門領(lǐng)導班子主要負責人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人延伸,。”省委組織部有關(guān)負責人介紹,，離任交接內(nèi)容向各領(lǐng)域各單位涉及的重要“人,、財、物,、事”全面拓展,，進一步規(guī)范交接程序，壓緊壓實交接責任,，推動領(lǐng)導班子主要負責人變動交接制度落地見效,。

　　與此同時,，福建省堅持“大人才觀”，深入實施人才強省戰(zhàn)略,，不斷完善人才引育政策,，省級人才計劃（項目）支持近3萬人次，累計認定省級高層次人才超1.2萬名,。（記者 林晗）