12月31日，省委宣傳部召開第七場福建省“在中國式現(xiàn)代化建設中奮勇爭先”系列主題新聞發(fā)布會，介紹福建省堅定不移堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設的有關(guān)情況。

　　記者獲悉，福建在省級層面率先出臺市縣黨政正職離任交接清單管理制度，引導領(lǐng)導干部樹立和踐行正確政績觀，跑好干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”。

　　在實踐過程中，福建省科學設置交接內(nèi)容，既包括生態(tài)環(huán)保、信訪積案等民生清單，也包括財政債務、重大項目、重大風險隱患等發(fā)展清單，還包括全面從嚴治黨主體責任落實、巡視巡察審計等問題清單。嚴格規(guī)范交接程序，根據(jù)干部管理權(quán)限，由上級組織人事部門召集離任干部和繼任干部進行面對面交接，離任干部對清單進行說明，繼任干部就有關(guān)問題進行咨詢，讓離任者“交”得清楚、繼任者“接”得明白。壓緊壓實交接責任，離任干部對移交的清單事項的真實性、完整性承擔相應責任，繼任干部按照清單接續(xù)推進前任尚未完成的、合理的重大規(guī)劃、重要工作，確保發(fā)展藍圖一任接著一任繪、一錘接著一錘敲。制度實行以來，全省已有16個縣區(qū)29名黨政正職嚴格按照要求做好交接工作。

　　“下一步，將深化拓展離任交接清單管理制度，推動離任交接主體從市縣黨政正職，向省直、市直部門領(lǐng)導班子主要負責人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要負責人延伸。”省委組織部有關(guān)負責人介紹，離任交接內(nèi)容向各領(lǐng)域各單位涉及的重要“人、財、物、事”全面拓展，進一步規(guī)范交接程序，壓緊壓實交接責任，推動領(lǐng)導班子主要負責人變動交接制度落地見效。

　　與此同時，福建省堅持“大人才觀”，深入實施人才強省戰(zhàn)略，不斷完善人才引育政策，省級人才計劃（項目）支持近3萬人次，累計認定省級高層次人才超1.2萬名。（記者 林晗）