在力恒錦綸科技有限公司里,，有一個(gè)和諧的“鐵三角”大家庭——企業(yè)、員工,、工會(huì)組織,，而工會(huì)常務(wù)副主席陳魁，就是這個(gè)“鐵三角”的“主心骨”,。

　　超凡“學(xué)習(xí)控”

　　勞動(dòng)就業(yè),、工資分配、社會(huì)保障,、安全衛(wèi)生……這些與職工權(quán)益和工會(huì)工作息息相關(guān)的內(nèi)容,，涉及法律、醫(yī)療,、民政等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),。這意味著工會(huì)工作者得精通法律政策且善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

　　27歲時(shí)，年紀(jì)輕輕的陳魁就走上了服務(wù)職工的崗位,。繁瑣的工作讓他每日都處于“不得安寧”的狀態(tài),。但無論工作多忙，他都要擠出時(shí)間學(xué)習(xí),，經(jīng)常是凌晨四,、五點(diǎn)就起床看書，有時(shí)甚至在外出途中的車上給自己“充電”,。

　　正是這種對知識(shí)的渴求以及對職工負(fù)責(zé)的堅(jiān)持,，陳魁在短短時(shí)間里惡補(bǔ)了勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)理論知識(shí)，還將有關(guān)條例熟記于心,?！岸颊f‘活到老，學(xué)到老’,，作為一名工會(huì)工作者,，更應(yīng)該這樣。我們總共有一千多名員工,，事情多而且雜,，知識(shí)面要更加廣，所以我就想著趁年輕多學(xué)一些,?！标惪α诵φf。

　　陳魁從沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件苦事,，而是非常享受學(xué)習(xí)帶來的快樂,。“在工作過程中,，我不斷遇到新的問題,。比如職工來咨詢，我能給他們一些專業(yè)的指導(dǎo)和建議,，就感覺很有成就,。”陳魁表示,。

　　創(chuàng)新“智多星”

　　工作需要講求方法,，學(xué)以致用方能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為力量。陳魁不僅具有令人折服的學(xué)習(xí)力,，更善于將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為工作力,。

　　陳魁在工作中如“智多星”一般，金點(diǎn)子非常多,。2014年以來,，紡織化纖行業(yè)形勢嚴(yán)峻,，他帶領(lǐng)全體會(huì)員大力開展“節(jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動(dòng),?；顒?dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān),、小改小革等多種形式全面展開,，為公司降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)。他先后組織《新形勢下非公企業(yè)文化建設(shè)研究》課題研究,，參與《單孔錦綸6全取向細(xì)旦絲工藝》等技術(shù)研究,，并有多篇論文發(fā)表及多項(xiàng)國家專利授權(quán)。

　　企業(yè)要發(fā)展,，需要所有員工參與學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,。陳魁倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”,，借助公司“全國職工書屋”示范點(diǎn)這個(gè)平臺(tái),，開展“每季一讀”讀書活動(dòng)，讓員工通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新,。同時(shí),，積極組織職工參與“四先五小”創(chuàng)新活動(dòng)，在“海峽職工創(chuàng)新成果展”上榮獲1金3銀15銅的佳績,，特別是“大容量聚酰胺6聚合及錦綸6全消光多孔細(xì)旦纖維制造關(guān)鍵技術(shù)及裝備”項(xiàng)目,，榮獲中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

　　在陳魁的帶領(lǐng)下,，僅近年來,，力恒就涌現(xiàn)出全國安康杯競賽優(yōu)勝單位一期前紡廠、全國工人先鋒號(hào)先進(jìn)集體三期前紡廠,、全國五一巾幗標(biāo)兵崗三期前紡廠女職工團(tuán)隊(duì),、福州市工人先鋒號(hào)先進(jìn)集體設(shè)備部、全國工會(huì)工作積極分子李云華,、等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人，近百人受到了上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，有力地提升了職工素質(zhì),，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。

　　稱職“娘家人”

　　近十年的工會(huì)工作,，讓陳魁更加懂得員工的所思,、所想、所盼,。為活躍職工的文化精神生活,，他每年都組織開展豐富多彩的活動(dòng),。“平安夜宴”,、“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”,、《力恒之家》期刊……哪里都少不了陳魁的身影。這些集體活動(dòng)增強(qiáng)了凝聚力,，保持了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié),，員工們也就更安心地留在了企業(yè)。

　　工會(huì)工作是服務(wù)職工群眾的,，固然要有熱熱鬧鬧的各類活動(dòng),，但更多的是日常生活中平淡是真的點(diǎn)滴小事，甚至是瑣事,。因此,，對工會(huì)工作者來說，更重要的是于細(xì)微之處見真情,。

　　員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,，陳魁時(shí)常組織職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，開展“工資集體協(xié)商”和“女職工特殊保護(hù)”等專項(xiàng)合同的簽訂;根據(jù)實(shí)際情況,，他制定了《班組民主管理制度》,、《廠務(wù)公開制度》、《“六必訪”制度》等,，并多次召開職工代表會(huì)議進(jìn)一步完善;員工生病住院期間,，他攜帶慰問品去醫(yī)院探視，詢問病情,，關(guān)注員工的康復(fù);每年堅(jiān)持開展送溫暖,、助學(xué)獎(jiǎng)教、幫貧助困等愛心捐助活動(dòng)……

　　萬家團(tuán)聚時(shí),，他或許正在看望員工的途中;華燈初上時(shí),，他或許正在傾聽職工的心聲。多年來,，為了及時(shí)把企業(yè)和工會(huì)的溫暖送給有困難的職工,，他幾乎跑遍了各大醫(yī)院、走遍了員工住宅的角角落落,。

　　正是憑著這顆能焐熱職工的心,，陳魁不僅贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，也讓員工切身感受到“公司是家,、困難不愁”,，樹立起了“娘家人”的溫暖形象。

　　他的工作也得到了各級(jí)黨委,、政府的表彰,，先后被評為長樂市“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”,、福州市“十佳基層工會(huì)工作者”、福州市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等,，今年還獲得“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡臉s譽(yù),。

　　陳魁，用知識(shí)拓展了視野的寬度,，用服務(wù)傳遞著工會(huì)的熱度,，用創(chuàng)新?lián)纹鹆耸聵I(yè)的高度。他在平凡崗位上流露出的執(zhí)著,、熱忱,，就像一曲華美的樂章，在員工心中播下幸?？鞓返姆N子,，奏響企業(yè)和諧發(fā)展的最強(qiáng)音!

　　(記者 高晶晶)